毕业季“压力山大” 专家建议勿到处“试水”
24.06.2016 20:05
本文来源: 湖南红网
“敲门砖”花费上千
找工作，自然少不了“敲门砖”——简历。为了让自己的简历能够吸引企业招聘主管的眼球，学生在制作简历时，大多采用成本颇高的彩色简历。
“我是学习视觉传达的，我的简历自然也应该要体现我的专业素质。为此，我特意设计了封面，简历内容也是精心排版的。”长沙理工大学的毕业生刘波说。
记者看到，刘波的简历有10页左右，除开封面，前两张是彩色打印的个人简历，后面附带黑白打印的自荐信、成绩单，还有大学期间各类证书、奖状的扫描件等。
“从找工作开始，我的简历已经修改了近二十遍。从最初的单面简历，到最终的中英文双面简历，其中报废的残次品更是数不胜数。”刘波告诉记者。
刘波粗略统计了一下，大四以来，自己参加过大大小小的招聘会不下20场，每场投递的简历至少10份。除去投递的简历和去公司初试、复试打印的简历，至少就有200份，以每份5元的价格计算，费用不下1000元。
“改头换面”为自己代言
22日，记者在长沙理工大学门口遇到了刚刚面试回来的刘波。成熟的发型、合体的西装、锃亮的皮鞋，成熟稳重，除去身上背着的黑色双肩包，俨然一副成功人士的装扮。
“我早两天特意去学校附近的西装店租了套西装，两天租金100元。”刘波说。
记者了解到，临近毕业，多数学生忙于“形象工程”。男生西装、领带、皮鞋一样都不能少，有的为节省资金会选择租赁正装，租金50至200元不等。也有一大部分毕业生选择买一套自己的正装，花费少则几百，多则几千。
相较男生，女生在形象上的花销就更大了一些。除正装外还需购置一些化妆品，外加做发型。甚者，会尝试微整形。
陈佳是舞蹈专业的一名毕业生，在她看来，在这个拼脸的时代，颜值是张门票。迈进职场前夕，特意要求妈妈陪着去长沙市一家整容医院，花费1800元做了一项名为“国产膨体”的隆鼻手术。
据整容医院的导医介绍，在这个毕业季，进行微整容的学生特别多，像陈佳这样选择“动五官”的大三大四学生，占医院客源的一半以上。
错投一百也不放过一个
身为求职大军的一员，刘波信奉“宁可错投一百，绝不放过一个”。
网投简历、线下招聘会、校招、亲友介绍，求职的每一条途径都被刘波做到了极致。参加完学校及周边学校的招聘会之后，刘波从长沙赶到武汉、广州等地，参加当地的大学招聘会。
“这个月上海去了1趟，武汉去了2趟，广州去了2趟，其中有一次去广州真的要折腾死了。长沙上午和晚上各一场，广州下午一场，且都在同一天，为了赶时间，不得不坐高铁。其他地方在时间允许的情况下，为节省开支，我都选择买普快硬座。哪怕这样，这个月的交通费也快接近2000元。”刘波计算到。
“以前一个月生活费也才1000多，要不是家里知道找工作要花钱，一直救济着，只靠着自己的生活费，连去面试的车票都买不起！”刘波说起花销，一脸无奈。
专家提醒切忌到处“试水”
根据人社部的数据，如果加上中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生数量，今年青年人的就业群体加在一起约有惊人的1500万。
就业的形势越来越紧张，而求职的成本也是越来越高。午餐、交通、租房……甚至是整容花费，让原本已经“压力山大”的求职中的大学生，又多了一重压力——在没开始挣钱之前，求职开销却日渐增长。
对此，湖南商学院工商管理学院市场营销系主任、副教授、博士尹元元分析，面对当前就业形势严峻的环境，一大部分同学盲目求职，慌不择路，到处“试水”，不仅浪费精力，还浪费资金。
“大学一般都有‘大学生职业指导课程’，建议大学生尽早做好职业规划，有个明确的就业方向，并从理论和实践两个方面提早下手做准备。”尹元元说，“这样在求职时，不仅目标具象化，有针对性，而且也利于提高求职成功机率，并减少不必要的求职开支。”
■见习记者 和婷婷
实习生 盛家豪
记者观察
毕业需理性“投资”
经过“毕业经济”系列报道，不难发现，“毕业消费”有三个显著的特点：固定的时间段，固定的消费群体，以及固定的消费内容。对于这些，消费商家早已了然于胸，应对起来也较轻松。
但毕业生则不同，作为新鲜登场的主角，在这场有预谋的“毕业经济争夺战”中，显然不如商家那样老到，无法沉着应对，难免沦陷在商家的“糖衣炮弹”中。
中华英才网针对“毕业季消费”的调查显示，受访应届毕业生平均消费在6000元以上。其中，超过四分之一的受访者消费超过万元，接近长沙人均工资的两倍！
尹元元指出，“毕业经济”的出现符合市场规律，很多商家别出心裁去满足毕业生所需求的东西，这是一种非常积极的经济态势。但是，毕业生的经济尚未独立，因此在这方面的花费必须有个尺度，需要明白，在毕业季，究竟“投资”什么才更值得？
“很多学生一直在象牙塔中生活，对社会的了解程度不高。在学校所学的知识，与职场的匹配度也有一定差距，这不利于毕业生在未来职场的发展。毕竟，企业管理者不会像导师一样，对学生的失误尽可能宽容。”尹元元说到。“建议毕业生在毕业到入职之间的短暂‘空窗期’，更多‘投资’自己，比如向职场人士‘取经’，或者去培训班提高职业技能，补齐自身能力短板，增强职场核心竞争力。”
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24.06.2016 20:05