按比例安排残疾人就业 抽样调查不容乐观

　　12月3日是“国际残疾人日”，3日上午，省政府残疾人工作委员会发布2014年长沙地区用人单位按比例安排残疾人就业社会责任抽样调查结果。结果显示，被调查用人单位整体安排残疾人就业比例为1.29%，离按比例安排残疾人就业1.5%的标准尚有差距，情况不容乐观。

　　根据《湖南省按比例安排残疾人就业规定》：用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。该规定是我省保障残疾人就业的刚性法规。但此次抽样调查的50个对象均未能履行法定义务，用人单位共有5739人，依法应安排残疾人86人，实际只安排残疾人就业74人，被调查用人单位整体安排残疾人就业比例为1.29%。

　　调查中发现：74名残疾职工中，63人从事普通岗位，4人从事行政管理岗位，7人从事技术岗位，从事技术岗位、行政管理岗位人数比例明显偏低，同时调查也显示，残疾职工的岗位普通与其接受教育水平有直接的关系。福利待遇方面，被调查用人单位残疾职工购买“五险”只有6人。

　　调查结果表明，促进残疾人就业工作任重道远，建议党政机关、事业单位及国有企业应带头安排残疾人，同等条件下招考优先录用残疾人，加大对用人单位的补贴、奖励和惩处力度。各用人单位也应提高社会责任意识、法治意识、消除偏见和歧视，积极履行按比例安排残疾人就业的义务。