桑植“123”模式解国企改革遗留问题

　　日前,桑植县创新推出了“123”社保新模式,通过政府购买服务的方式实现了企业职工老有所养,旨在有效解决国企改革遗留社会保障问题,维护好企业下岗职工的基本生活权益。

　　据悉,桑植县共有国有企业62家,已完成改制的有52家,安置企业职工8140人。正在改制的有木材公司、印刷厂等8家企业,已进行关闭清算改制,需要安置职工652人。多年来,由于资金困难等原因,致使关闭破产改制企业的社保金缴纳成为历史遗留问题,造成部分退休职工到龄不能退休或待遇得不到保障。

　　桑植县进行制度创新,推出“123”社保新模式。“1”即一个目标:通过政府购买服务的方式实现企业职工老有所养。“2”即产生两种贷款产品:个人养老贷款——帮助困难职工缴纳个人应缴的养老保险费；单位养老贷款——解决因国企改制应由县级政府承担的养老保险费的欠费部分。“3”即三种保障:一是劳动就业资金保障,二是国有资产处置收入保障,三是本级财政适度预算保障。