桃江县：严惩恶意欠薪保障薪酬权益

　　近年来，桃江县人社部门、公安机关精诚合作、联合出击，对恶意欠薪案件予以严厉打击。2014年以来，该县共侦办拒不支付劳动报酬违法案件9起，刑事拘留6人，逮捕2人，取保候审6人，移送起诉6人，通过该渠道为700余名农民工追回工资900余万元，有力保障了劳动者的合法权益。

　　高度重视，健全机制。该县人社部门、公安机关坚持从人本出发，把欠薪案件处置作为一项重要工作来抓。成立了领导小组，明确相关部门职责，加强了部门间的沟通协调，公安机关与人社部门衔接机制顺畅，情况会商、集中研判、联席会议形成机制。

　　预防为主，源头防控。着力加大宣传力度，以喜闻乐见的形式宣传欠薪的违法性及农民工讨薪的正确方式，从源头上减少企业恶意欠薪及农民工非法讨薪的违法行为。加强公安机关、人社部门配合协作，欠薪苗头信息能及时掌握。对发现的潜在欠薪隐患，主动与企业法人沟通，以案说法，讲明恶意欠薪的违法性、严重性，劝导其尽快支付。如今年初，经过多方协调与主动介入，为县城一园企业食品企业的85名民工讨回工资43万余元。

　　依法作为，打击到位。一是深挖细查，找准证据。查办恶意欠薪案件，最难的是证据收集。为此，该县探索了及时受理、及时介入的办案机制，对欠薪问题及时查清事实，固定证据，排解争议。2013年11月，桃江某实验学校拖欠181名民工工资337万元，因涉案金额大、涉及民工多，且多次“转包”，办案人员放弃休假，克服一切困难，将犯罪嫌疑人吴某及时抓获、所欠工资及时追回。二是宽严相济，形成震慑。对于确实存在工资争议导致无法支付工资的，在耐心核实情况后，对双方摆事实、讲道理，极力促使双方达成协议；对于毫无诚意，故意脱延，无理由拒不支付工资的法人，坚决予以打击。如某矿业公司拖欠87名农民工工资约110万元，考虑新年在即，协调在农历新年前支付75万元，并书面承诺半年内支付到位，并跟踪另外35万元全部到位。三是精心布控，全力追逃。对潜逃的法人，该县以将涉案人员抓捕到案、欠薪追回作为结案的标准，逐一建档造册、逐一制定追逃措施，穷尽一切手段全力追捕。近三年，共抓获网上逃犯3名，打击震慑作用显现。

转自湖南民生网