桂阳县“培育和践行社会主义核心价值观”为主题的公务员培训开班

　　近日，桂阳县以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题的公务员职业道德培训骨干师资培训班开班仪式在县委党校多媒体会议室举行，县委组织部、县人社局主要负责人参加了开班仪式，此次培训分为10天2期，来自全县100多个单位的近200名公务员将参加学习。

　　据笔者从县人社部门和组织部门获悉，2014年桂阳县以加强公务员队伍建设为核心，以改革创新为动力，不断提高公务员培训工作质量和水平，努力开创了培训工作新局面。全年对全县2500名公务员实施了培训，整个培训工作特色鲜明，成绩显著，亮点纷呈。

　　一是职业道德培训以“必修课”形式实现“全覆盖”2014年，桂阳紧紧围绕《公务员职业道德培训大纲》提出的“忠于国家，服务人民，恪尽职守，公正廉洁”四个核心内容开展了两期全县性的职业道德培训活动，参训总人数近400人，涉及100多个单位，骨干培训后组织各单位自己学习，基本实现了公务员参训“全覆盖”。其中，将担任领导职务的公务员和基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员作为重点培训对象。二是强化基层干部“做好新时期群众工作”能力的培训。近年来，桂阳坚持走民生导向之路，社会大局和谐稳定，民生事业快速发展，人民群众幸福指数持续提升。群众工作的能力和水平关系到新时期改善民生、构建和谐社会的能力和水平。随着经济体制和社会结构深刻变革，群众工作的对象、内容、环境都发生了深刻变化，面对新情况、新问题，更需要引导基层干部树立群众观点，牢记宗旨意识，践行群众路线，提高群众工作能力和水平。通过学习，大家对开展群众工作有了更新、更全面的认识，特别是在如何密切群众关系、开展群众工作上学到了许多新知识和新方法，为今后更加科学有效地开展群众工作提供了理论基础和实践经验。我们基层干部一定要牢记使命，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。”三是严格组织管理及考核要求

　　首先由各单位推选优秀人员参加骨干班培训，填写好学员名册。培训期间，由培训中心对学员实行百分制量化考核，考试合格后才予以通过，并作为该学员年度考核的重要依据。