株洲市场化选聘21名国企高管

　　“一次性拿出17家国企的21个高级管理岗位进行市场化选聘，最高年薪将达200万元，且不受身份、地域、所有制等限制。”株洲市国有企业市场化选聘办公室1月16日消息称，该市当天发布公告，选聘国企高管。

　　“要市场化引进高端人才，就要提供具有吸引力的市场化薪酬。”株洲市相关部门负责人介绍，这次市场化选聘，将重点盯住那些有知名跨国公司、央企、民企、上市公司、产业园区、中心城市平台公司工作经历，有全新理念、更高视野和成功经验的高端人才，并提供最高200万元的年薪，并将对绩效显著者给予期权激励和特殊奖励。

　　株洲这次公开选聘的21个岗位中，有13个是总经理职位，其余为副总经理、董秘等高管。其中，株洲市金融服务集团总经理职位开出了最高200万元的年薪。

　　株洲这次选聘，还对应聘者任职要求进行了细化，每个岗位都有不同要求。如云发集团大数据产业园总经理一职，除了要求能全面主导团队管理工作外，还需在任期内引进3至5家信息产业（物联网、云计算、互联网或大数据）标杆或龙头企业入园。同时，对这次选聘的人员，将实行“能上能下”机制。选聘来的人不再是市管干部，将实行聘用制和契约化管理，并切实落实董事会对经营管理者的选聘权、业绩考核权、薪酬管理权等3项关键职权。

　　为搞好这次选聘，株洲市聘请专业公司为选聘工作提供技术支持，现已完成所有选聘岗位访谈及职位描述。待选聘公告发布后，将组建专家组对应聘者进行初筛、笔试、面试、考察等。