“边查边治”清欠农民工工资收实效

　　“你单位发放工资无发放明细表、实名制用工名册不全，应立即整改!”“你公司承建项目仍通过班组长发工资、存在拖欠隐患，涉嫌违法，需立即改正!”“你公司存在欠薪隐患，需立即解决，否则依法查处!”这是益阳市劳动监察局排查中心城区欠薪隐患时的通用用语。对此，公司相关负责人当场承诺：“将马上改正，按要求立即整改解决再汇报落实情况”。

　　10月份以来，针对今年欠薪可能面临的严峻形势，市人社局从早下发文件通知提前启动春节前农民工工资支付情况专项检查工作。通知下发后，全市市、县、乡镇三级联动，正在全面铺开农民工工资支付情况集中排查整治。为确保效果，该市不仅对房产、市政、交通、水利等工程建设项目进行了定向排查，而且对其他行业用人单位的欠薪隐患也进行了面上排查，对发现的欠薪隐患边查边整治、边查边见效，力求隐患及时发现、问题及时处理。比如，中心城区一建设项目4名木工投诉反映拖欠工资2.3万多元，市劳动监察局及时介入，老板已补发;高新区某农业产业化企业欠薪133多万元，市劳动监察局依法立案查处，迫于执法压力，老板已千方百计筹资支付了近一半的工资，有望在移送司法之前解决欠薪投诉问题;桃江县某在建高速公路项目工地十余名员工投诉存在欠薪问题，县劳动监察局一时间组织督办得以解决;南县劳动监察局通过异地办案，为云南、安徽民工追回薪酬18.8万元;资阳区长春工业园一机械制造企业关停引发拖欠49名职工30.81万元的工资拖欠，区劳动监察局通过及时立案查处，日前已全部发放到位。据初步统计，今年开展专项检查整治以来，全市各级劳动机构市已清欠工资1100多万元。

　　为及时掌握工作动态，该市要求各区县(市)劳动监察机构定期报送欠薪隐患台账和解决欠薪问题明细表，以进一步提高精准清欠的水平、巩固排查整治的成果。

转自湖南民生网