湘潭县：构建“三道防线”，打造干部管理与监督新模式
15.06.2015 18:34
本文来源: 农业机械化信息网
加强制度建设，构建“组织”防线。今年以来，县农机局以制度为抓手，加强对干部履职履责、权力运行的监督。健全完善了机关考勤、学习教育、公务接待、公车管理等17项内部管理制度，严格落实民主集中制、“三重一大”、“三不一末”等规章制度，织密织牢制度的“笼子”，坚持用制度管权、管事、管人，将局干部职工行为置于制度约束之下。加强对农机购置补贴、“百千万”工程、财政支持农业生产全程社会化服务等农机项目的风险防控，制定廉政风险防控机制，定期对重点岗位、重点人员进行警示教育和风险提示，加大政策宣传，注重信息公开，把权力运行、政策落实置于阳光之下。同时，局党委与股室负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，建立局机关党风廉政建设和反腐败工作责任分解和局领导班子成员责任清单，要求种好自己的“责任田”，进一步厘清责任、压实担子，抓好“主体责任”落实。局纪检监察部门采取定期检查、临时抽查、明察暗访等多种方式，对干部到岗在岗、履职履责、公务用车、办公经费使用、项目推进等情况进行监督检查，使权力运行得到有效规范，责任意识进一步提升。
注重家德家风，构建“家庭”防线。把党风廉政建设引入家庭，采取教育、引导等办法，积极打造“廉内助”。通过召开家属座谈会、观看警示教育片、发送手机廉政短信等形式，对局干部职工家属进行廉政知识教育，重点围绕干部家属如何当好“廉内助”、中央和省市“899”规定以及县有关作风建设规定、国家有关法律法规、农机政策法规等多个主题，对农机干部家属进行培训，增强家属对廉政的认识。积极引导干部家属当好党风廉政建设“宣传员”、“监督员”，加强局机关干部职工八小时以外的亲情提醒、亲情监督，共同构建家庭防线。今年以来，县农机局召开家属座谈会开展廉政知识教育培训1次，观看警示教育片2场，发放手机廉政短信100多条次，发放廉政手册35份。
开拓监督渠道，构建“社会”防线。以政务公开、党务公开为作风建设管理监测点，健全完善了局政务公开主动公开、依申请公开、责任追究等8项政务公开制度，在局政务网站设立“投诉咨询”专栏，公开投诉举报电话，构筑电话、信访、网络、监督信箱、书记约谈“五位一体”的干部监督平台，强化对全县农机干部履行职责、工作效能、服务作风等情况的监督。积极接受县政协民主监督，主动邀请民主监督员列席我局组织的全局性、综合性及专题性会议，邀请参加重点工作调研和行风监督检查等系列活动，把民主监督置于日常工作之中。及时受理反映农机干部违反有关政策法规及自身作风等方面问题的举报，做到查必有果、纠必到位、有责必处。今年以来，有1人违反作风纪律等规定受到处分。
本文来源: 农业机械化信息网
15.06.2015 18:34