机关党建工作连续九年全市领先，永州检察有啥秘诀？

　　3月20日，在2017年永州市机关党的工作会议上，永州市检察院被市直机关工委评为“2016年度机关党建工作目标管理先进单位”。这是该院连续九年被市直机关工委评为机关党建工作目标管理先进单位。

　　近年来，永州市检察院党组始终牢记基层党建工作责任，坚持全面从严治党，采取系列措施不断加强基层党建工作，取得一定的成效。

　　堡垒作用充分发挥

　　加强组织建设，及时改选机关党委，由党组成员兼任机关党委书记，配备1名专职机关党委副书记，挑选32名政治素质好、业务能力强的内设机构负责人担任党支部书记和党小组长。完善制度建设，修改《党组会议议事规则》《党员谈心谈话制度》《党组成员联系服务群众制度》等7项党建工作制度。落实考评机制，全面推行党建目标管理，形成了党组领导抓、机关党委为主抓、党支部全力抓的良好格局。

　　党员教育创新开展

　　扎实推进“两学一做”专题教育，组织党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。党组书记带头讲党课，其他党组成员分别给所在党支部党员讲党课。开展专题讨论27场（次），促进专题教育与检察工作同步发展。以“互联网+党建”方式创新“三会一课”形式，通过轮流讲、集体点评、现场观摩等方式提升“三会一课”效果。通过岗位练兵、轮岗锻炼等活动，激发赶学比超内动力，共选送干警参加各类业务培训50人次、市委党校培训10余人次。

　　关怀体系逐渐形成

　　按照“四个全覆盖”的要求开展交心谈心，主要领导与其他班子成员、班子成员与分管部门干警、机关党委书记与党支部书记、支部书记与普通党员开展交心谈心，在职务晋升、人事调整、群众反映、政策解答等关键时刻，有针对性地进行交心谈心。认真开展走访慰问，党组书记先后走访7名老党员和困难党员，送去组织的关心和关爱。