段林毅厅长：加强机关党建工作 推进民政转型发展
1月22日上午9时，省直机关2015年党的工作会议在省委礼堂召开，对省直2014年党建工作进行了总结，部署安排了2015年的党建工作。省委常委、省委秘书长、省直工委书记韩永文以及省直工委常务副书记徐晨光出席会议并讲话。省直工委副书记李爱武主持会议。省民政厅党组书记、厅长段林毅；厅党组成员、纪检组长、机关党委书记赵强以及其他各省直单位和各市州机关工委相关负责人参加会议。
段林毅书记在会议上作了题为《加强机关党建工作 推进民政转型发展》的经验交流典型发言。
段林毅书记在发言中说，近年来，民政部门职能拓展、任务加重，厅党组认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委的《实施办法》，加强机关党建工作，努力建设一支“为民务实清廉”的民政干部队伍，加快推进民政事业转型发展。
一是落实管党治党责任，强化转型发展组织保障。 厅党组将加强党建作为凝聚机关共识、加快民政转型发展的重要保障，与业务工作同谋划、同部署、同考核、同验收，开展了“五型机关”创建活动。创建学习型机关，完善了厅党组中心组学习制度，开设“湘民讲坛”，全年已举办6期，我带头讲了2堂党课，推动机关广泛开展创建学习型党支部和处室局活动，干部业务能力、党性素养明显提高。创建服务型机关，出台了为民服务十项承诺，成立了机关“美心志愿服务队”，建立了服务大厅，带头联系基层困难群众，专项整治窗口单位行风，办事和服务项目全部公开上网上墙，机关服务效能明显提升，行风民意调查满意率达到92%，获得了省直文明标兵单位荣誉。创建廉洁型机关，充分履行党组主体责任和党组书记第一责任人职责，专项编制反腐倡廉惩防规划，完善12项民政专项资金管理办法，专项整治“慵懒散”行为，厅机关年度党风廉政建设考评为优秀。创建创新型机关，推进民政政策创制创新，对近十年183项民政政策文件进行梳理，废止15个，修订4个，新建了党组议事规则、民政厅工作规则、党风廉政主体责任报告、党建考核、干部选拔任用、交流轮岗、公开选调和招聘等制度，激发和释放了全省民政深化改革的活力。创建和谐型机关，带头厉行勤俭节约，在全国率先建成全省民政内网办公平台，全年三公经费同比减少130.5万元，下降20%；加强民政文化建设，扩大民政宣传影响，民政社会形象不断改善。通过“五型机关”创建，全厅干部职工作风更加务实，激情更加饱满，干事创业氛围更加浓厚。
二是创新党建活动载体，破解民政事业发展难题。 厅党组每年都要结合民政中心工作开展主题活动，2013年开展了“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，有效破解了13项制约民政事业发展难题，省委内参专门推介我厅成功做法，民政部李立国部长作出重要批示，认为“湖南省民政厅在以往工作取得一些成绩、建立一批制度的基础上，深入了解社情民意，自觉梳理剖析问题，积极研究解决对策，是‘转作风’的实际行动”。在教育实践活动中，根据群众反映的民政政策落实问题，厅党组部署了“访千户民政对象、联百家基层民政单位、创十佳民政服务品牌”特色活动，组织了300多名党员干部深入基层，直接帮扶民政对象1000多名，打造了一系列优质服务品牌，促进民政各项决策部署落地生根。2014年开展了“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动，针对个别地方城乡低保“错保”和“人情保”问题，在全省开展群众路线“四进四看”活动和社会救助“阳光行动”，厅领导带领党员干部深入基层民政单位和民政对象家中，帮助解决一些实际困难和问题，推动全省对所有民政保障对象进行了全面清理，实行阳光动态管理，得到了社会广泛好评。通过开展这些活动，厅机关干部职工争先创优意识更加浓厚，有效破解了一些发展难题，2014年有13项重点工作经验在全国民政系统推介，省民政厅被民政部评为优秀省份，并向省政府致表扬函。
三是夯实党建基础平台，激发民政转型发展活力。 厅党组高度重视抓基层打基础，不定期研究党建工作，为党建工作出题目、交任务、压担子。保障党建工作必需经费，配备了专职党务干部，加强处室局和直属单位党组织建设，支部联基层、党员进社区和志愿服务等支部活动开展得有声有色，带动工青妇活动全面开展，院外3个直属单位被评为省直文明单位。尤其是在去年机关党委换届中，选配5位年富力强的处长担任机关党委委员，健全完善了工青妇组织，工作优秀的优先提拔，在今年初厅机关4名正处长级岗位竞争上岗中，有2名是从事党务工作的，干部和谐干事氛围更浓，争先创优意识增强。14项重点工作纳入全省深化改革任务，12项公共服务纳入全省基本公共服务托底清单，3项指标纳入全面建成小康社会县级考核指标。全厅继续争取并保持了部省10多项工作先进单位荣誉，厅机关党员干部个人也获部省及有关部门表彰50多人次。我们通过加强机关党建工作，促进了民政事业转型发展。下一步，我们将主动适应新常态，进一步加强和改进机关党建工作，力争取得新的成效。