服务县域经济 搞好就业工作

　　今年以来，汉寿县的就业服务工作在县委政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，以满足全县企业用工需求，提高劳动力素质，促进就业，扶持全民创业为目标，以市场需求为导向，结合我县企业用工特点，大力开展招聘服务、培训服务工作，服务县域经济发展。

　　 一、加大宣传力度，为企业招聘开展贴身服务  

　　2013年下半年，我县通过招商引资，引进了一家台资企业九兴鞋业落户我县高新区，年底开工急需大量生产技术人员。为满足招商引资企业用工需要，我县就业部门采取协助招聘员工、员工培训、推荐就业一条龙模式为企业服务。为了扩大影响力，我们采取了5条途径为企业招聘员工进行宣传：一是召开乡镇站负责人会议，通过乡镇站负责人、村联络员发布相关招聘信息，将信息传到千家万户;二是在人流较多的地方设立招聘信息咨询服务台，印制招聘信息宣传单，今年来我们共印制发放招聘宣传信息二万多份;三是租用流动招聘信息宣传车进行宣传，将县内企业招聘信息印制在大型宣传板上，挂在货车上在全县乡镇进行巡回宣传;四是在电视、网络、微信平台上进行招聘信息宣传，通过在电视台打流动字幕招聘信息、开设就业服务微信平台、县就业服务网及时发布各企业招聘信息，让全县人民知晓;五是举办大型专场招聘会为企业服务，每年的新春“就近务工、建设家园”招聘会、为近50家企业招聘员工近1000人，今年，在信美鞋业、汉星机械开办企业专场招聘会，招聘员工200多人。通过以上宣传，今年为全县企业招聘员工2000多人，缓解了企业招工难的局面，每年为企业进行招聘服务投入资金十多万元。

　　 二、提升员工素质，搞好校企用工培训对接  

　　为了提高我县务工人员的素质，为企业招聘员工搞好培训服务，我们选择了培训师资力量强的县职业中等专业学校作为企业员工培训机构，员工经培训合格后推荐到企业就业。组织开展校企用工培训对接活动，县职业中等专业学校培训中心与高新区九兴鞋业兴昂鞋厂联合开展就业培训工作，校企签订订单式联合培训就业合同,初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子。就业技能培训采取理论授课与实际操作相结合的方式，理论授课的内容有专业基础知识、职业道德、劳动法规、安全生产、就近就业的几大好处等方面，实际操作则是上针车机台练习鞋面缝纫。着重强化实际操作技能训练和职业素质培养，使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，努力提高培训后的就业率。

　　今年上半年，县电视台制作了一期就业典型节目，记者采访在九兴鞋业兴昂鞋厂当教官谭琴说：“去年通过县职中的制鞋工培训，我学到了制鞋的基本操作技能，被兴昂鞋厂录用，在生产线上成绩突出，现为企业新进员工培训教官。在这里上班，企业不加班，下午下班回家可以照顾老人和小孩，周末还可以帮家里做些农活，企业购买了各项社会保险，一个月有2000多元的收入，对比以前外出打工要好多了”。今年以来，我县开办培训班90多期，为企业培训技术工人3000多人，均推荐安置在兴昂鞋厂、信美鞋业、圣迪服装等企业就业，有30多人成为了企业的技术骨干，大大解决了我县劳动力就近就业难的情况，增加了农民的收入。

　　今后，我县就业服务工作，将认真领会就业新常态下的新特点、新变化，以市场需求为导向，搞好就业服务，拓展技能培训新领域，结合我县企业用工特点，重点打造制鞋、制衣、纺织、水产养殖、月嫂、电商微商等品牌专业，围绕产业发展抓培训，围绕市场需求抓培训，围绕特殊群体抓培训，以更好地服务县域经济发展。

转自湖南民生网