河北霸州通知取消6月份节假日 经报道后连夜取消

10.06.2016  14:03

   ■ 来论

  霸州市政府先后取消、恢复公务员节假日,其根据何在?以如此方式推进土地拆违、环境治理工作,真的有效吗?

  6月8日,有媒体报道河北廊坊所辖霸州市委、市政府“两办”6月3日联合下发通知:“为进一步做好信访稳定、土地拆违、环境综合治理等重点工作,按照廊坊要求和市委、市政府主要领导意见,要求在六月份期间,各乡镇(区、办)、市直有关部门要取消节假日。”这一消息受到外界广泛关注。但一经媒体报道后,即被霸州市官方连夜取消。

  从最初宣布取消假期的文件表述,不难看出取消假期是执行当地主要领导的意见,有浓重的个人拍板色彩,难逃程序上的质疑。而更让人不解的是,对于连夜取消,也仅仅是考虑到“基层干部很辛苦”,是否存在程序上的问题同样语焉不详。

  而接下来的问题是,既然取消假期是为了保证相关工作顺利完成,那么恢复正常作息安排,原有工作任务如何完成,可有替代方案?这恐怕也要给公众清晰的答复。

  至于原本要通过取消假期完成的工作,包括信访维稳,土地拆违,环境综合治理等,从其性质上看,问题的形成多非一时之因,解决起来更非一时之功。以取消公务员节假日来突击,显然是一种非正常的工作方式。既然相关工作紧迫性强,任务重,为何不早作安排,系统谋划?之前又是否存在正常工作开展不力的情况?

  更何况,取消包括端午节在内的六月全部节假日,在当地基层干部内部很可能是“敢怒不敢言”,难免影响工作士气。以如此方式推进工作,所展现出来的紧张感、突击色彩,又很容易对执法人员的执法尺度产生影响。比如有关拆违的问题,时间如此紧迫,又谈何耐心疏导、普法?会否增加与执法对象之间的对抗性?对此应该有所警惕。

  节假日安排具有国家法定效力,任何的更改、调整都应该慎重。霸州如此做法无疑霸气侧漏。尽管最终得以及时纠偏,但此现象暴露出的程序缺陷,以及对应的工作作风,更应该引起重视。是否合规,当地上级部门有必要给予审查,以警醒后来者,而不只是取消即可。

  □新京报 朱昌俊(评论员)