显性文化夯基础 隐性文化强心剂

      何为文化？它包括物质文化、制度文化和精神文化等多方面。物质文化是指人类创造的种种物质文明，是一种可见的显性文化；制度文化和精神文化是指社会制度、思维方式、审美情趣、文化底蕴等，它们属于不可见的隐性文化。只有显性文化与隐性文化共同助力，才能推动文化建设更健康全面地发展。
      近年来，冷水江市人民法院党组成员非常重视精神文化建设，谋划法院文化建设发展规划，并相继开展了“文化建设年” 、“道德讲坛”、“创办青年法官论坛”等系列文化建设文件，力将法院文化建设制度化、规范化、具体化，充分运用文化强心剂强化价值观念、激发干警队伍活力、树立法院形象。
      积极推行廉政文化进办公室、进生活、进人心。2007年新办公大楼投入使用后，冷水江法院及时收集、整理、购置有关资料和设备，建立了院荣誉室、图书电子阅览室、书法学习活动室、干警健身房、机关文化长廊，营造了浓厚法院文化氛围。“守得住清贫、挡得住诱惑、管得住小节、耐得住寂寞”、“为民办事，千件万件也不多，以权谋私，一件半件也不行”这是冷水江法院楼层走廊的一道靓丽“风景线”，六层办公楼都挂着勤政、廉政方面的名家名言，旨在时刻提醒干警们以身作则，尽职尽责。六楼的院荣誉室收集的资料、奖牌等展览物品，反映了冷水江法院建院以来的发展历程和取得的成绩，是干警学院史、知院情的主阵地。四楼的图书电子阅览室藏书近几百余册，链接外网的电脑12台，是干警努力学习，提升自我的好平台。
      充分发挥制度在法院文化建设中的纽带作用。 健全各类人员绩效考核机制、清正廉洁的考评机制、奋发有为的激励机制等。完善各项管理制度，明确各类人员岗位职责，并将制度汇编成册，干警人手一册，强化制度意识。根据十八届四中全会精神，冷水江法院建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，建立健全立案登记制、裁判文书、审判流程公开等措施。这些举措对于构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，防止办“关系案、人情案、金钱案”，对公正司法与提高司法公信力都具有至关重要的作用。
      切实营造关爱干警的人文环境氛围。 鼓励创作优秀法院文化作品，通过冷水江法院网引导干警创作以法院工作、生活、人物为题材的文学作品，提高法院的社会影响力。营造学习钻研风气：为了创造良好的学习氛围，助力青年法官快速成长成才，冷水江法院创办了“青年法官论坛” 旨在通过法学研究、案例分析、畅谈学习心得体会、演讲等多种形式，为他们提供一个促进交流、积累经验、拓宽视野、丰富生活的平台，不断推进法官队伍专业化建设，全面提升司法实践能力。为丰富干警业余生活，提高干警工作热情，冷水江法院组建篮球、羽毛球、乒乓球、书法、爬山、摄影等兴趣小组，定期组织干警参加各种体育比赛、文艺活动，活跃和丰富法院的文化生活，
      通过近年来坚持不懈的努力，冷水江法院强化文化阵地建设，丰富活动载体，以显性文化夯基础，隐性文化强心剂，共同谱写文化建院百业兴的美好篇章。