春风送岗位专等“她”
高新麓谷3月6日讯（盛泽顺） 都说女性能顶半边天，在如今的职场上，女性员工正发挥着越来越大的作用。5日是学雷锋纪念日，长沙市春风行动之“春风送岗位·女性专场招聘周”活动启动仪式在长沙高新区举办。
省妇联党组成员、副主席鲁华，市委常委、副市长张迎春，长沙高新区管委会主任周庆年,市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长文丽霞，市妇联党组书记、主席谭慧慧，以及高新区管委会副主任陈志红，区党工委委员、总工会主席杨金林出席活动。
威胜集团、华自科技等近百家企业参与招聘会，提供就业岗位近千个，同时还拿出了一大批适合女性的岗位进行招聘。
张迎春指出，推动女性就业，要多渠道增加就业岗位，把灵活多样的就业形势作为增加妇女就业岗位的一条重要途径，鼓励妇女通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式实现就业，使更多人走上就业岗位。要全方面提供就业服务，深入了解市场供求状况，准确把握城乡劳动力转移就业的现实需求，为搞好精准服务打下基础。要大力度改善就业环境，在政府千方百计促进就业的同时，广大劳动者特别是有就业能力的年轻女性，要树立正确的就业观念，克服靠政府安排、等单位帮扶的心态，积极参与劳动力市场竞争。
据了解，2015年高新区大力实施就业创业工程，启动实施“全民创业带动就业五年行动计划”，去年新增城镇就业8270人，其中女性占52%；深入实施“被征地农民就业创业三年行动计划”，共实现被征地农民和农村居民稳定就业4750人，其中女性占52%，扶持被征地农民创业369人，其中女性占61%。
招聘会现场，一位11岁的小男孩坐在湖南中知知识产权服务有限公司的展台前，领资料、发传单、收简历，还能准确回答一些求职者的问题，吸引了不少人的目光。小男孩身边坐着的是他的妈妈，也是该公司的招聘负责人谢女士。“周六加班招聘，孩子一个人在家没人管，就带来招聘会了，不仅增长孩子见识，还能让他帮忙打下手。”谢女士说。
除了企业招聘负责人愿意带着孩子来参会，一些女性求职者推着婴儿车或抱着小孩来到招聘会上参加面试。数学专业毕业的肖女士推着婴儿车，里面载着她快一岁的孩子，前来应聘数据分析类岗位的工作，“我因为生孩子，在家休息了一年，现在马上要脱离哺乳期了，想回归职场。”谈到全面放开二孩政策，是否让女性求职者在找工作时有顾虑，肖女士表示事业与家庭要平衡，女性在每个阶段都有应该做的事情，规划长期、短期目标，合理分配时间，不断学习、提升技能，这样的女性回归职场同样吃香。
此次招聘会还增设了法律服务咨询台、妇女维权咨询台、创业就业政策咨询台、劳动维权咨询台、创业贷款咨询台等。长沙高新区人力资源公共服务中心主任胡斌说，如今关于保护女性就业的法律、法规已经在不断完善，可以放松心态就业。《湖南省人力资源市场条例》已经开始实施，其中明确规定用人单位招用人员，不得设置歧视性条件。
3月5日，长沙市春风行动之“春风送岗位•女性专场招聘周”活动启动。 盛泽顺 摄
招聘会现场人山人海。何清隆 摄
省妇联党组成员、副主席鲁华出席活动并致辞。何清隆 摄
市委常委、副市长张迎春指出要多渠道增加就业岗位。何清隆 摄
高新区管委会主任周庆年（前排中）出席活动。何清隆 摄
高新区管委会副主任陈志红出席活动并致辞。何清隆 摄
与会嘉宾一同与招聘企业交流，促进女性就业。何清隆 摄
女大学生代表表示将努力拼搏实现自身价值。何清隆 摄
一家招聘企业的展台前围满了求职者。何清隆 摄
招聘现场的大型电子屏实时滚动着企业招聘信息。何清隆 摄
在如今的职场上，女性员工正发挥着越来越大的作用。 盛泽顺 摄
女性就业要发挥自身优势，扬长避短。 盛泽顺 摄
[编辑：刘琦]