长沙教育：关口前移，筑牢防线，“廉政”在前，“执政”在后
本网讯(通讯员 罗莺莺)“全面从严治党永远在路上、党风廉政建设永远在路上、作风建设永远在路上”。市教育局党委、纪委高度重视党风廉政建设工作，廉政教育、制度规范、监督执纪、问责纠风“一个都不能少”;“四种形态”、专项治理、明查暗访、“以案释纪”多项联动有效推动了长沙教育党风廉政建设工作。为更有效地进一步加强干部廉洁教育，强化思想作风建设，2016年4月27日上午，市教育局纪委组织局直属单位新上任的32名领导干部进行了高效、务实的任前集体廉政谈话，注重“廉政”关口前移，筑牢思想道德防线。
任前廉政谈话是选拔任用干部作的一项必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式，是预防腐败的一种手段。在《中国共产党党内监督条例(暂行)》中进行了明确规定。
党委书记、局长卢鸿鸣指出要强化“四个意识”，廉政在前，执政在后。一是要强化学习意识，尽快适应新角色：加强综合学习、业务学习，学习管理、法律、教育政策等等，特别强调要学习党纪条规，充分认识“纪在法前，纪比法严”;二是要强化自律意识，时刻保持廉政自觉：要管好“自己的手，自己的脚和自己的嘴”，手不乱伸，脚不乱行，嘴不乱吃乱说，做到“四个负责、四个不贪”，即对党负责、对教育事业负责、对群众负责、对自己负责和不贪权、不贪名、不贪财、不贪玩;三是强化法治意识，全面推进依法治教：依法办学、民主管理、按章办事，主动适应和引领法治新常态;四是强化表率意识，争做优秀领导干部：做遵纪守法的表率、做爱岗敬业的表率、做开拓创新的表率、做勇创一流的表率。标准更高一筹，要求更严一等，以身作则，示范表率。
局党委委员、纪委书记易红玉强调实行同新任领导干部集体廉政谈话制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，坚持预防为主的方针，将关口前移，对新任领导干部进行教育、监督的重要措施。一要把握新形势，强化“使命意识、危机意识、自律意识”;二要找准新定位，履行“一岗双责”;三是保持感恩心，增强职业自豪感。党员领导干部是一种“高危职业”，要有如履薄冰的意识，要有危机意识，必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
怎么才能让廉政谈话起到真正的意义?做到避免“走过场”、避免我说你听的“一言堂”，市教育局纪委还特别设计了“纪委书记与新任干部双向交流活动”、签订廉洁从政承诺书活动等，使新任干部通过面对面、心贴心的谈话，自省自律，真正做到廉政入脑入心。明德中学新校长刘林祥表示，一定要加强学习提升素质，严以律己率先示范，立足岗位扎实工作;雅礼中学新任副校长王胜楚认为，新干部要一肩挑双责，廉政责任和工作责任，廉政是保障，工作是中心，没有廉政的保障其他都是空话;其他新任干部都认为这次任前廉政谈话谈得务实、谈得及时，更清晰地明确了新岗位更要有红线有底线才能有发展有作为，是警示潜在腐败、抑制腐败的一剂强针剂。
“廉政在前，执政在后。”这次新上任领导干部任前廉政谈话，充分体现了教育局对加强廉政建设抓重要抓关键，抓好党员干部廉洁自律工作。只有“廉政在前”，把纪律挺在前面，筑牢廉洁和纪律的笼子，才能做到执政在后，保障执政规范有序有效，才能促进长沙教育健康发展，真正办好人民满意的教育。