市总工会莅临文艺路街道检查指导 辖区工会工资集体协商工作

　　为切实维护非公企业职工的合法权益，促进企业的持续健康发展，努力构建和谐劳资关系，7月19日，市总工会副主席汪中会、市人社局劳动关系处处长汪晓霞、市总工会民主管理部部长李智等人对文艺路街道辖区富临维一饭店开展工资集体协商情况进行了专项检查，区总工会副主席黄家旺，文艺路街道党工委副书记、工会主席杨幸子等人陪同。

　　首先，富临维一饭店工会主席缪海燕汇报了企业开展工资集体协商工作情况。接着，检查组就开展集体协商工作的体会和思路，同与会人员进行了座谈交流，并查看了相关档案、文件资料。检查组还与该企业工会在推动企业发展、维护职工权益、维护企业稳定等方面工作经验展开交流，特别在职工薪酬、招工用工、企业文化建设方面进行深入探讨。

　　汪中会副主席充分肯定了我街道工资集体协商工作取得的成绩，并给予了高度评价：一是工作思路清晰。百人以上典型示范企业严格按照《工资集体协商规范化指引标准》开展协商，推进了集体协商工作的制度化、规范化建设。从选举职工方协商代表，到协商前征求职工意见，再到文本公示、监督履约、向职代会报告工作等各环节，注重职工参与，注重程序规范，完善了集体合同制度。二是工作抓手有效。充分发挥协调劳动关系三方平台的作用，在工作中善于借势借力，推动协商工作不断深入,促其建制及协商工作常态化，保障了职工利益。

　　杨幸子副书记表示，市总工会对我街集体协商工作给予了充分肯定是对我们工作的鞭策和鼓励。下一步我们将根据市总工会的点评及指导，进一步加强和改进工资集体协商工作，帮助企业不断完善协商机制，实现企业与员工互利双赢，推动我街集体协商工作再上新台阶。