邵阳质检所多措并举 顺利完成岗位设置工作
02.12.2016 18:50
本文来源: 质量技术监督局
领导重视、精心组织。市局和政工科对岗位设置工作十分重视，召开了专题会议进行研究讨论，何局等领导多次听取该所汇报，并亲自帮助协调，就做好相关工作提出了具体要求，统一思想、明确目标。该所把岗位设置工作作为当前事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。摸清家底，稳步实施。在实施过程中，该所精准摸清家底，对现有人员情况、岗位情况等进行调查摸底，掌握最基础、最真实的第一手资料。在此基础上，结合相关政策，以问题为导向，认真分析，反复研究，重点汇报，寻求解决办法。以人为本，统筹兼顾。改革意味着利益分配的再调整，倍受单位职工关注。根据岗位设置的精神，坚持以人为本的理念，在非原则性问题上尽量成效最大化，尽可能的减少改革阻力。在处理历史遗留问题上，本着尊重事实、解决问题的态度，统筹考虑前后衍接、平衡性等因素，予以妥善解决。制定职责，按需设岗。为明确每个岗位的职责，结合实际，制定了每个岗位的岗位说明书，规定了岗位职责任务、岗位工作标准和岗位聘用条件。坚忍不拔，寻求支持。当面临艰巨和复杂的情况，从容不迫、攻难克坚，多方寻求支持，形成专题请示报告，向人社局领导多次汇报，请求现场办公，解决该所可能产生的矛盾和纠纷，终于圆满顺利的完成全部的工作。
该所在岗位设置工作完成后，将按照实施办法及核准的岗位设置制定竞聘方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定人员的具体工作岗位，明确岗位等级，按照编制岗位说明书聘用工作人员。同时，完善综合评价管理办法，推行合理的保护政策，以保护全体职工的积极性和创造性。
本文来源: 质量技术监督局
02.12.2016 18:50