慈利县人社局实施五大工程强化民生保障

03.02.2016  16:01

  百姓利益无小事,民生问题大于天。今年来,慈利县人社局以“民生为本,人才优先”为工作主线,坚持“大社保、大服务”的工作理念,围绕群众最关心、最突出、最需要解决的实际问题,把为群众办实事、办好事作为出发点和落脚点,大力促进社会就业、着力构建覆盖城乡居民的社会保险体系、及时妥善解决劳资纠纷,织就幸福民生网,不断提升居民群众的幸福指数。

   利民工程”实现更多群众就业  

  2015年,慈利县全面实施一系列促进就业的政策措施,全县新增城镇就业3007人,完成全年任务数的120%。该县积极落实鼓励全民创业政策,在县工业集中区建立县级创业孵化基地,为创业者搭建优良的创业平台;实施创业帮扶工程,为创业者提供政策咨询、创业培训、小额贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务。全年开展创业培训963人,培育创业主体1915户,发放小额担保贷款1149万元,带动城乡就业3020人。大力开展就业技能培训,全面提升劳动者的职业技能,尤其是“月嫂”和“电子商务”专业培训,得到了参训学员和社会上下的高度赞扬。该县全年共举办职业技能培训137个班次,培训人员6850人,帮助240多人走上了工作岗位。还针对困难群体大力开发公益性岗位,全县公益性岗位累计安置稳定在600人左右,共扶持661人就业困难人员实现再就业,零就业家庭动态清零率达100%。此外,慈利县坚持每月18日定期举办现场招聘会,给用人单位和求职者搭建对接平台,全年先后举办“情系企业、春暖湘粤情”、蓝思科技公司、高校毕业生就业服务月等各类招聘会、洽谈会17场,提供就业岗位11156个,达成就业意向846人。

   惠民工程”健全社会保障制度  

  慈利县人社局积极落实上级有关保障和改善民生的方针、政策,有效破解社保扩面难题,社会保障制度不断完善。该县以扩大非公经济组织从业人员、个体工商户、农民工、灵活就业人员、被征地农民、城镇居民等群体为突破口,推动社会保险扩面工作。截至2015年底,全县五项保险参保达到61.5万人次,收缴社会保险基金3.69亿元,支付保险待遇5.18亿元。同时,慈利县不断提高社保待遇。目前该县已连续11年为企业退休人员养老金调整待遇,全县9741名企业退休人员养老金待遇得到调整,人均月养老金达1885元。城乡居民养老保险基础养老金由每月60元增加至75元,全县123443名60岁以上的城乡居民受益;失业保险金标准进一步上调,由每月的916元上调至1063元。此外,该县还进一步完善征地农民的社会保障实施办法,出台了新的《慈利县被征地农民社会保障实施办法》,对被征地农民参加城镇职工养老保险给予的补贴最多可达4万余元,目前全县已有298名被征地农民参加城镇职工养老保险。

   福民工程”助推人事人才发展  

  慈利县人社局始终坚持围绕“发展抓人才,抓好人才促发展”的理念,努力为经济社会发展构筑人才高地。该县多措并举,大胆改革,突出人才优先理念,规范管理,实现了人事管理的公开、透明。圆满完成了公务员招录、“三支一扶”人员和事业单位公开招募工作,公务员公开招考录用53名、“三支一扶”人员招募7名、事业单位招聘96名,各类考试均安全无事故。进一步规范事业单位工作人员进、管、出制度,严格控制新增人员。深入开展干部人事和机构编制领域突出问题、在编不在岗清理及“吃空饷”问题专项治理工作,进一步规范人员调动程序,严禁超编制、违规进人。全年办理调动97人,均按规定办理。在时间紧、任务重的情况下,按时完成全县机关事业单位工作人员基本工资标准调整和增加机关事业单位离退休人员基本离退休费,并全部发放到位。

   安民工程”构建和谐劳动关系  

  开展了拖欠农民工工资专项检查、遵守劳动保障法律法规情况专项检查、人力资源市场秩序整顿等专项维权行动。全年共检查各类用工单位186家,受理举报投诉案件65起,累计清欠工资981万元,涉及劳动者1200多人。督促12家用人单位实行用工备案,补签劳动合同1500余份。按照 “快立、快调、快审、快结”的原则,及时调处劳动争议案件。共受理案件18件,结案17件,结案率达95%。全年共受理认定工伤案件130件,均在法定期限内进行工伤认定和落实工伤待遇。有效规范了劳动用工行为,维护了劳动关系和谐稳定。

   便民工程”树立“人社人为人民”服务品牌  

  以“固本”和“强基”为目标,大力推进软硬环境建设,强化人社基础性工作,管理服务水平得到提升。认真贯彻落实省厅《关于全面推进全省法治人社建设的实施意见》,坚持上下联动,有计划、有步骤、有秩序地全面推进法治人社建设,依法履行职责,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化,加快推行权力清单和责任清单制度,做到“法无授权不可为、法定职责必须为”。深入开展窗口服务单位改进作风建设,规范服务行为,经办窗口全面实行“五制”,“四公开”、“三亮明”,“三转变” “四杜绝”工作制度,彻底整治慵懒散漫现象,为参保者营造了一个温馨、和谐、文明、规范的经办环境,展示出良好的精神风貌和“人社人为人民”服务品牌。

转自湖南民生网