[怀化市] 怀化市局“一考评三问责”机制倒逼工作提质增效

25.11.2014  09:55

 

今年以来,怀化市局着力破解工作中存在的形式主义,把求实增效置于首位,建立“一考评三问责”考核问责机制,倒逼工作提质增效。先后出台《征管执法质量考评办法》和《领导班子成员问责实施办法》、《征管执法过错责任追究办法》、《作风建设问责办法》,实行指导、督促、检查、考核、问责“五位一体”,实现考核问责在征管查各环节、各岗位全覆盖。

      推行以来,出现三个可喜转变: 变一次性检查为常规性检查 。突出日常考核,注重工作实效,充分运用大集中系统等信息平台,实行一月一分析一通报一整改,结果纳入年度考评,消除过来年初下文、年底考核产生的突击迎考等弊病。 变考核式检查为指导性检查 。考核人员既当“啄木鸟”精确找出问题,更当“指导员”指导整改问题,使考核真正成为发现问题、解决问题的有效手段,杜绝考核年年有、问题年年出的现象。 变单一追责为立体问责 。划定92条执法“红线”,采取约谈教育、责令作出书面检查、通报批评、经济惩戒4个问责手段,鼓励基层和干部自主纠错,发挥考核的综合效应。前10月,全市系统共实施约谈教育126人次,通报追责635人次,处以经济惩戒12.36万元,达到了通过强作风实现强工作的目标。

常德审计:推动市属国有企业“瘦身健体”规范运行
     下发15张审计调查表,全面摸清国有企业家底;报送的23篇审计要情和专报全部得到市委市政府主要领导批示;促进市政府及相关主管部门出台制度18项,促进企业完善政策制度33项;揭示大量违纪违法问题,挽回经济损失2.审计厅
宁远县:三向发力抓整改 联农带农促增收
     永州市宁远县以乡村振兴相关政策和资审计厅