多举措引领“诚信”成新风尚 打造“诚信天心”新名片
（诚信经营，已经深入天心区楼宇的各个企业文化中去。）
（以诚信立本，是远程驾校的宗旨。）
（远征驾校党支部书记、校长张建明向采访的记者们讲述他的诚信打造之路。图片均由星辰全媒体记者 贺亚玲 摄）
星辰在线8月29日讯(星辰全媒体记者 贺亚玲) 人无信而不立。诚信虽只是一个道德范畴，却也是公民的第二个“身份证”。
从2014年起，天心将就在全区范围内全面开展“诚信天心建设年”活动，紧紧围绕加强政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信四大重点，制定组织领导机制、宣传教育机制、诚信示范机制、诚信奖惩机制四大机制和“诚信企业联盟”、“诚信红黑榜”等十大举措上推进诚信建设制度化。
活动延续至今，“诚信”二字已经深入天心区的企业和民众内心深处，潜移默化成一种习惯，转变为一种素养。天心区委宣传部副部长、区文明办主任杨军表示，自开展“诚信天心建设年”活动后，天心区各级各部门都积极配合，希望共同构建诚信经营体系。
两年多来，天心区通过诚信主题道德讲堂、道德模范巡讲等方式在辖区内广泛宣传诚信经营理念;完善惩戒措施，各行各业推行诚信红黑榜制度，通过季度公示、动态管理来打击失信行为;立湖南首个道德评议团，选择与市民生活密切相关的食品药品行业、社会服务、公共秩序三个重点，开展民主评议活动，重点解决诚信缺失和公德失范问题。
诚信驾校：教练收一包烟，即奖学员一万元
驾校教练员收受学员香烟或者其他礼品，在很长时间里都是人所共知的“潜规则”。但长沙市远征驾校却有一条明文的规定：只要教练收受了学员的一包烟，一经举报查实，学员就可以获得驾校奖励的一万元。
对于诚实守信“中国好人”、长沙市第三届道德模范张建明而言，诚实守信是他的安生立命之本。公开承诺全社会共同来监督的方式，远征驾校从2006年就开始了，只不过当时的奖励资金是5000元。“公开承诺后，还真有一个学员举报了教练收受两包烟，查证属实后，我就在会议室里当面奖了学员五千元。”张建明表示，学员当时还有些不好意思，但张建明却对他勇于举报的行为表示了感谢。“不过，从此以后再也没有接到举报了，我这一万元也一直没有奖出去。”
张建明敢于承诺的背后，来源于他完善的管理体制。与其他驾校有所不同，远征驾校并没有教练挂靠驾校的现象，因为所有的车都是驾校出资购买的，另一方面，驾校给所有教练提供吃住条件，要求每天参加诚信教育活动，并制定互相监督、互相评比的制度，确保了良性互动。
“拒绝收礼”会不会造成教练员收入下降，影响教学质量?张建明表示，多年来，远征驾校所有员工均由学校免费提供食宿，从未拖欠过员工工资，并为每位员工购买五险一金。对教练着重于教学质量和学员满意度的考核，如果学员的通过率达到一定标准，教练员的工资也会大幅提高，确保优秀教练员的收入在行业内处于较高水平，也吸引大批优秀教练员加入。
“这是我对社会的公开承诺。”长沙市远征驾校党支部书记、校长张建明对此很是自豪，这种公开诚信招生的方式，在考生资源相对紧缺的情况下，让远征驾校每年仍保持了一万余生源。
诚信楼宇：引领企业倡导诚信经营
商无信而不成。
随着中小微企业广泛进驻天心区，2016年3月14日，天心区开展了诚信楼宇创建活动，首批5栋“诚信楼宇”在商务楼宇较集中的金盆岭街道辖区试点。
活动中，汇金国际楼宇、弘林国际大厦、新时空大厦、华升大厦、光大发展大厦这五个来自金盆岭街道辖区的写字楼获评“诚信楼宇”，承诺定期、常态组织开展企业诚信建设系列活动。
现场，来自辖区非公企业的代表还纷纷在楼宇“诚信树”上留下诚信感悟，一个个简单却质朴的诚信宣言将楼宇诚信树装点得枝繁叶茂。据介绍，商务楼宇已成为天心区非公组织主要集中点、人才、资本、信息的主要集散地，旨在通过开展”诚信楼宇”创建，进一步深化诚信天心建设，引领企业诚信文化发展新风尚，探索出一条“党建引领诚信建设、诚信服务楼宇发展”的工作新路子。
诚信楼宇建设试点工作将以楼宇楼宇联合党支部、楼宇红色驿站为平台，以创业诚信、经营诚信、纳税诚信为重点，通过开展道德诚信讲堂、发布诚信口号、建立诚信档案、进行社会公众满意度测评、定期公布楼宇诚信指数等系列主题活动，落实各项创建和评比机制。通过开展”诚信楼宇”创建，进一步深化诚信天心建设，引领企业诚信文化发展新风尚，探索出一条“党建引领诚信建设、诚信服务楼宇发展”的工作新路子。
