长郡梅溪湖：我校召开2015年新教师座谈会
为深入了解新教师对学校工作的适应情况，切实关心新教师的工作、生活适应情况。10月28日下午，我校在办公楼会议室举行2015年新教师座谈会，全体行政领导与新进教师就教师成长、教育教学工作、教科研、常规管理等方面获得的收获与遇到的困惑进行了面对面交流。座谈会中，与会教师积极发言，畅谈自己工作的感受和对学校工作的建议，气氛热烈。新教师，表现出极大的事业心、责任心。
在二会议室召开的骨干教师座谈会上，老师们表达了对学校传承长郡文化、管理规范严格、干事氛围浓厚等的认同和自豪，也提出了工作适应性、信息传达等方面的困惑和建议。刘欣校长对老师所提的建议一一给予答复，并强调将大力落实。刘欣校长希望，我们的骨干老师进一步发挥模范引领作用。同时，也寄语所有的骨干教师加强主人翁意识，为学校的发展出谋划策。一起克服困难，团结一心，为长梅的明天努力奋斗。
在三会议室举行的毕业生座谈会上，老师们围绕着“收获与困惑”表达了成长道路上的感受。很多老师表达了对学校为教师的专业发展提供的良好发展平台。尤其是学校的“青蓝工程”师徒结对给新教师带来的帮助和学习机会。让刚刚毕业的老师们在较短的时间内获益匪浅，促进了自己的专业成长。有的老师提到同事之间的工作氛围非常温馨融洽，学校领导的关怀和同事的帮助让自己备受鼓舞和感动。毕业生老师发言后，胡志辉副校长就老师们提出的困惑一一给予回应，和新教师分享教学、管理方面的宝贵经验，让在座的新老师们受益颇多。夏延刚书记在最后的总结讲话中指出，各位老师都能以饱满的责任心和工作热情，站在学校发展的大局高度思考问题，对学校教学、管理等方面的工作提出了许多宝贵的建议。并鼓励大家保持良好的状态，制定职业规划，在工作中提升自身素质和能力。
刘欣校长讲话
夏延刚书记讲话
胡志辉副校长讲话