东山街道召开2015年度机关雇员考核述职测评会议

2016年1月15日，在办事处乔迁新址之际，东山街道在崭新落成的会议室里隆重召开2015年度机关雇员考核述职测评会议。

街道全体雇员共69人到场参加述职测评，街道党政领导、各大办主任悉数参会。会议由街道工委委员、党政办主任杨建立主持，街道党工委书记陈怀柏亲自坐镇考核。

过去一年，东山街道自我加压，攻坚克难，取得“东山大会战、拆违200万”项目重大胜利，实现了三个湖南省“史上最大”（史上最大规模，史上最快速度，史上最稳推进）；创造了两个省记录，单日拆除26万平方米，41天拆除113万平方米。机关雇员作为街道办事处不可或缺的力量，对全街乃至整个雨花区的发展建设做出不可磨灭的贡献。对机关雇员的考核，既是检验他们全年工作成果的试金石，也是对其个人工作经验与事迹的介绍总结，更是机关全体干部评价其一年以来工作能力与业绩的重要参考。

为保证此次考核全程公平公正、圆满有效，街道党政领导高度重视，前期直接参与指导了述职测评的会议方案。全体雇员积极为此次述职做好准备，提前撰写了内容详实的述职总结。此次考评按照个人述职以及民主测评打分的两部分进行，考评等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，民主测评打分要求本着客观公正、事实求是的原则进行，不掺夹个人情感以确保评定的公平、公正，切实提高考评质量。通过抽签的方式，20名机关雇员轮流上台述职，就这一年的工作感悟进行分享，及时总结工作中的不足，并对来年的工作计划进行简要阐述，向街道党工委、办事处全体干部职工以及全街群众交上了一份满意的答卷。述职发言中，一些雇员言辞朴实，内容凝练简洁，但却仍能从中体现出自己不平凡的工作业绩。20名雇员述职完毕后，街道党政领导、各大办主任对所有雇员进行了客观公正的考核评级，69名雇员也同时进行了测评打分。

会议最后，街道党工委书记陈怀柏进行了总结发言。他表示，街道历来高度重视对于机关雇员的挖掘、培养，一直在为街道雇员提供晋升空间和表现舞台，使他们的知识经验有积累的机会、才干有施展的机会、待遇有提升的机会。目前，加班加点成为新常态，考核考评也会成为新常态，全体干部职工要正确看待考核考评，在2016年多思考，做一些漂亮出彩的工作。对此，他语重心长地对与会的所有人员提出八个字的要求，要时刻有“珍惜、进取、宽容、感恩”的自省之心，认真履职，更好地完成今后的工作。他还以登山作比，勉励全体机关干部及雇员在干事创业中要有协作、坚持、突破、快乐的四种境界。围绕2016年工作目标和展望，他指出，街道在下一阶段主要应围绕四点展开谋划部署：发展腾空间，片区出形象，产业见成效，民生得实惠。围绕民生实现“五个带动”，一是文化带动，助力拆迁失地农民“洗脚上岸”；二是产业带动，对接市区两级，了解产业布局整体方向，找准老百姓创业就业方向；三是集体带动，壮大集体经济为老百姓个人谋效益；四是商会带动，联合商户实现抱团取暖；五是榜样带动，树立东山良好形象。

通过开展机关雇员考核述职测评工作，街道党工委办事处进一步了解掌握了雇员履职尽责基本情况，充分调动了人员工作的积极性、主动性，为今后管理工作打下了良好的基础。参与考核的全体机关干部与雇员一致表示，新的一年将继续奋力前行，凝人心，聚人力，为建设高铁新城、实现东山辉煌而努力奋斗。