鼎城：召开了2016年度工作推进会

      9月18日，中秋节后第一个工作日，常德市鼎城区人民法院召开了2016年度工作推进会。会议由院党组书记、代院长覃红卫主持，全体在家班子成员及二层单位正副职参加了会议。

    会上，党组成员、政工室主任焦平传达了近期中央、省市有关司法改革精神。党组副书记、副院长梁润田就审判管理情况以及民商事裁判文书简化改革试点工作做了通报和介绍。党组成员、纪检组长王爱政通报了省高院明察暗访情况，再次组织全院干警学习了省高院《关于禁酒的八条规定》以及常德市纪委《关于进一步严明治理违规收送红包礼金纪律的通知》。常务副院长陈国政部署安排了当前法院各方面工作，重点对办案结案、纪律作风、民调工作进行了强调，要求全面对照岗位目标考核落实好各项工作任务。

        最后，覃红卫发表了总结讲话，并明确了当前及今后一个时期法院整体工作思路。他提出，要以 “公信立院、和谐兴院，改革创新、管理严格，文化引领、科技优化” 为新时期法院治理理念。对此，提出了五个方面的要求： 明确一个目标 ，即努力实现公信立院、和谐兴院，抓好办案质量，守住公平正义最后一道防线，抓好群众满意，突出司法为民主题，抓好司法廉洁，强化司法作风，抓好风清气正，形成和谐友善氛围。 突出两个重点， 一是突出审判执行工作中心，通过调动全院干警办案积极性、充分发挥审判职能、严格依法办案形成案结事了机制，促进办案法律效果与政治效果、社会效果的有机统一，服务好地方经济社会发展大局；二是突出司法改革，进一步深化改革认识，做改革的促进派，以改革总揽全局、向改革要动力，用改革解决难题、向改革要活力，在改革中促发展、不断完善体制机制。 强化三项建设， 一是以文化建设为引领，坚持政治建警、文化育警、从优待警，提升队伍建设水平；二是抓好制度建设，通过科学管理、严格管理、规范管理、精细管理、民主管理，强化执行力，保障各项工作的落实；三是抓好信息化建设，通过统筹布局、强化信息技术集成、提升全员信息应用水平，实现“智慧法院”新跨越。 努力实现四个成效， 即司法质效有新提升、群众满意度有新提高、创先争优有新进步、和谐兴院有新局面。 守住五条底线， 即确保五个“不发生”：不发生严重违法违纪甚至犯罪案件、不发生枉法裁判案件、不发生泄露审判机密和丢失卷宗严重事故、不发生重大安全责任事故、不发生因涉法涉诉引起的有责任的群体性事件。此外，覃红卫院长还对近段时间收集到的干警意见和建议进行了梳理和答复，表示将切实解决好当前面临的较为突出的工作难题，一是推行民商事审判大格局改革，统一立案、随机分案、轮流到人，推进立案阶段的调解和诉调对接；二是推进执行工作大格局改革，实行裁执分离，设立执行裁判庭，对财产保全进行统一管理，推进查控体系化，强化对法庭的执行工作指导；三是认真抓好法官员额制改革及人员分类管理，规范和加强临聘人员和购买服务人员管理；四是推进人民法庭改革工作；五是完善相关管理制度；六是加强和改善食堂管理等。