永兴县2016年度县直单位重要岗位监督评议活动启动

　　7月29日，永兴县下发《2016年度县直单位重要岗位监督评议活动实施方案》，这标志着永兴县2016年监督评议县直单位重要岗位活动正式启动。

　　永兴县县直单位重要岗位监督评议活动从2015年开始实施，计划用4年时间对全县106个重要岗位进行监督评议。此次监督评议活动以依法行政、执政为民、服务发展为主题，以监督问责、评议问效和民意问廉为抓手，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，进一步强化县直单位中层干部的大局意识、服务意识、廉政意识，着力解决一批突出问题，达到党员干部精神状态进一步振奋、狠抓落实的氛围进一步浓厚、行政效能进一步提升、发展环境进一步优化、干群关系进一步密切的目标，确保县委、县政府各项决策部署得到有效贯彻落实，为县域经济社会发展提供优良的环境支撑和坚强的组织保证。

　　此次评议对象为具有行政审批权、执法权和经济社会管理职能的县直单位股室、二级机构，及县属以上国有企事业单位具有公共服务职能的其它岗位，年内计划评议岗位24-28个。重点评议各岗位的执行能力、服务质量、依法办事及执行廉洁自律有关规定的情况。整个评议工作自7月下旬开始，于12月下旬结束，按照“问题导向、全面摸排、重点评议、责任倒查”的总体思路，分宣传发动、调查摸底、组织实施、建章立制四个阶段进行。

　　评议结果根据得分情况，按满意岗位、基本满意岗位、不满意岗位三个等次进行定级。评议结果向评议对象所在单位进行反馈，并抄送组织人事部门，作为干部选拔任用、公务员年度考核的重要依据。对评为不满意岗位的，予以通报批评，按照干部管理权限对岗位主要负责人予以免职;岗位所属人员当年不得评优，一年内不准提拔;对岗位所在单位的主要负责人和分管领导，按照责任制规定进行问责。

转自湖南民生网