祁阳县：2017年人才招聘工作早谋划

　　为进一步打造人才强县，着力提高全县人才队伍素质，祁阳县在圆满完成2016年度公开招聘工作后，正着手部署2017年度人才公开招聘工作，目前正处在用人单位申报进人计划阶段。

　　据了解，该县今年来共招录公务员27名，招聘事业单位工作人员385名。在招聘过程中严格按照人事考试规定进行，井然有序，社会反响好。通过招聘，该县的人才队伍结构得到了优化，特别是师资和医疗队伍专业人才得到了充实。但作为拥有100万人口的大县，该县人才短缺的问题依然突出。为此，该县把人才作为当前全县经济社会发展的重要保障，提前谋划2017年人才招聘工作。

　　该县在制定公开招聘计划时，一直遵循先由用人单位申报，再由人事部门综合汇总，经县委、县政府研究，报市人社部门核准同意后实施。严格按照从紧的原则申报计划，对确因工作急需的，在核定的人员编制限额内，依据空缺职位条件要求申报。并要求各单位从事业发展需要的角度出发，根据本单位人员结构和岗位设置情况，合理确定招聘职位和设定招聘条件，不允许人为设限。

转自湖南民生网