平时考核与年终评优挂钩

　　星沙时报/星沙新闻网4月18日讯(记者 杨婧璜 通讯员 李佳龙 陈晚霞)4月15日，长沙县人社局召开2016年党风廉政建设暨一季度绩效考核会议，局内全体工作人员参加会议。

　　据介绍，该局在全县率先实践平时考核，一至三季度毎季末进行一次。平时考核通过定性与定量相结合的方式，对机关事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，并突出考核工作实绩，明确被考核对象的责任。平时优秀与否与年终评优直接挂钩，平时考核中至少有1次确定为优秀等次，方可评年度考核优秀人员；平时考核中有1次被确定为基本称职(基本合格)等次的，年度考核不能确定为优秀等次。