曾震亚在省社机关提任干部考察对象座谈会上强调：坚定不移落实“好干部标准”，大力培养和锻炼年轻干部

    8月28日，省社召开机关提任主任科员、副主任科员考察对象座谈会。省社党组书记、理事会主任曾震亚出席会议并作重要讲话。

    省社机关7位考察对象总结了各自近三年的工作、学习和思想情况，畅谈了对未来的打算，并根据抽签结果现场回答了有关供销合作社综合改革、政策法规等方面的问题。

      曾震亚充分肯定了7位考察对象的表现和本次座谈会的效果。他指出，采用座谈会的形式对拟提任干部进行考察，是干部人事工作的创新，要形成常态。

      曾震亚强调，省社机关和直属单位要坚定不移地落实“好干部标准”，切实解决好干部能上能下的问题，让想干事、能干事、干成事的干部有更多的机会、更大的舞台。同时，要让“庸懒散”的干部感到压力。要站在供销合作事业兴旺发达、后继有人的战略高度，高度重视年轻干部的培养、使用和锻炼。要把培养年轻干部作为一项政治责任，从思想作风、工作方法和工作任务等方面加强对年轻干部的指导和关心。要继续实行轮岗制度，努力培养人岗相适的复合型人才，创造导向正确、人尽其才、才尽其用、用当其时的用人环境。

      曾震亚要求，年轻干部要时刻保持一种临考的状态，永远保持激情。要坚定理想信念，热爱供销合作事业，热爱本职工作，树立全局观念和战略眼光。要积极进取，发奋图强，在供销合作社改革发展进程中奋发有为，尽快成长，为供销合作事业贡献力量。

      省社党组成员、理事会副主任熊小兰、杨利凯出席会议，人事处处长罗富祥主持会议，机关部分处室负责人和干部列席会议。