常德市纪委反馈巡察结果 职工大会“亮”问题

　　“干部超编超配情况较多，大量招聘临聘人员；个别基层干部素质不高，干群矛盾比较突出……”昨日下午，常德市纪委对社保处巡察反馈暨述廉会在市社保处会议室举行。

　　去年，常德市分两轮对10家单位的党风廉政建设进行了巡察。其中，市经信委、市总工会、市住建局、市环保局、市住房公积金管理中心是第一轮被巡察单位，巡察工作自去年3月启动；西洞庭管理区、市国土资源局、市社保处、市交警支队、市经建投为第二轮被巡察单位，巡察工作自去年8月启动。

　　巡察的内容包括：巡察对象执行党章和其他党内法规、遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任等，而巡察结果反馈也是巡察工作的组成部分。

　　据常德市纪委工作人员介绍，2015年之前，巡察反馈及领导干部述廉都是在市纪委全会时进行。自当年开始，市纪委把巡察反馈及领导干部述廉会开到了被巡察单位，把巡察中发现的问题、领导干部的廉政承诺全部“亮”到被巡察单位干部职工面前，接受大家的监督。据悉，在市社保处召开完反馈会后，本周还将分别在西洞庭管理区、市交警支队、市国土资源局、市经建投召开反馈暨述廉会。

　　“巡察工作是党风廉政建设的重要一环，对发现的问题，被巡察单位要拿出强有力的措施整改。”该工作人员告诉记者，对巡察中发现的涉嫌违纪违法问题，还将按程序移送纪检监察机关，“在去年上半年进行的第一轮巡察中，各巡察组发现并移送问题线索19个，有14人被立案审查。”