常宁市：落实主体责任不留空白

　　3月29日，常宁市人社局召开了一年一度的干部职工作风建设会议，吹响了2016年度作风建设及各项工作的号角。 

　　深入开展作风建设，就要多反思，不遮不掩找不足。在持续深入开展作风建设的第四个年头，常宁市人社局通过内部督查、年度综合考核、群众监督、个别谈话等方式，了解了全局作风真实情况，并在大会上全面剖析了人社系统个别单位、个别人存在的官气、冷气、惰气、躁气、江湖气等作风问题。高度重视作风建设，就要多实践，不推不拖抓整改。无论是领导班子，还是干部职工，人人都是人社系统作风建设的局中人，都要时刻把党规党纪刻印在心上，接受党规党纪的刚性约束，常念“紧箍咒”，系好“风纪扣”，拧紧“总开关”。 

　　为促进党风廉政建设主体责任全面落地，常宁人社系统9个二级机构、25个乡镇（办事处)人社站、19个机关股室的负责同志均向局长罗更生递交了《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，构建起一个“纵向到底、横向到边、问责到人”的主体责任“三维”网络体系。全局上下将紧紧围绕“树人社品牌，创优质服务，争一流业绩”的工作理念，唱响双料先进的“好调子”，钉紧改进作风的“钢钉子”，挑好保障民生的“重担子”，迈开提档升级的“大步子”，着力营造风清气正的氛围，打造作风过硬的队伍，激发干事创业的正能量，实现思想升格、作风升档、服务升级。