常宁市人社局：200名党员扛起专项工作责任

　　5月10日，在常宁市人社局“两学一做”、“两项专项整治”工作动员部署会上，200名党员人人都领到了常宁人社部门新鲜出炉的3个实施方案——“两学一做”、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治和“纠‘四风’、治陋习”专项整治实施方案。这3个沉甸甸的实施方案着眼区分层次，突出问题导向，对全体党员“学什么、怎么学，做什么、怎么做，解决什么问题、怎么解决”提出了不同要求，要求每个党支部、每位党员都要对照常宁市委“两学一做”学习教育要求，对照衡阳市人社局列出的6个方面的腐败问题、5大项23小项“四风”问题和2大项6小项“陋习”问题的清单，迅速行动，细化任务，突出重点，一项一项改起来，切忌“走过场”“一阵风”，把全面从严治党落实到常宁人社系统10个党支部、200名党员。 

　　人社部门是民生部门，常宁“人社人”要以达到习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准为追求，继续以绩效考核先进为目标，蓄势发力，切实推动“两学一做”、“两项专项整治”落到实处，取得实效。领导班子和全体党员都要把自己摆进去，照一照，画一画，把问题找出来，把整改抓到位，做到真学真做，真抓真改，精准施力，持续发力，扎实推进作风建设，纯洁干部队伍，形成“人人有责、人人参与、人人尽力”的强大合力，让群众看到“人社人”的新变化、新风貌、新气象。