【株洲】醴陵市社：创新维稳机制，助力平安醴陵

        近日，从醴陵市委、市政府、市政法委传来喜讯，在2015年度全市维护稳定和社会管理综合治理工作中，醴陵市供销合作总社（市行业办）获评2015年度全市维护稳定和社会管理综合治理两项工作先进单位。这是该单位继2010年以来连续6年获此殊荣。

          2015年，该社（办）广大干部职工积极按照市委、市政府、市政法委的工作部署，平时抓化解、特护抓稳控，认真落实信访接访维稳工作八项制度和社会稳定风险评估工作机制，并结合（社）办实际，创新维稳工作机制，完善信访接访制度，积极排查化解矛盾纠纷，全年未发生一起赴省进京上访事件，确保了全系统稳定。一是继续完善了信访接访的各项维稳工作制度，制定了《醴陵市行业办公室领导干部接访制度》变群众上访为干部下访，领导亲自接访，通过矛盾纠纷排查和梳理，积极化解积案，把矛盾化解在基层，解决在基层。2015年，该社（办）共计接待来信来访人员430余人次，绝大部分当场予以了答复，通过日常接访中的矛盾化解避免了6起可能越级上访事件。二是通过建立《改制企业联络员工作制度》，延伸了维稳工作触角，畅通了与改制职工的沟通渠道，前置了为改制职工服务的窗口。对系统内的多项不稳定因素设立了若干个稳控工作小组，落实了首问责任制、限时办结制。对重要的上访对象和群体，做到面对面倾听上访人的诉求，真诚与上访人交谈交心、妥善化解矛盾，实事求是的帮助改制企业职工解决实际问题。2015年度，该社（办）共走访了原改制企业负责人、改制职工、原企业联络员、离退休人员及重点维稳对象近280人次，共排查出问题近30余个。三是结合“一进二访”大走访活动的成功经验，提出《醴陵市行业办公室维护稳定网格化管理实施方案》，对系统内100多家改制企业的维稳工作实行网格化管理，采取“点片”结合的办法，将全系统划分为原商业系统片、原轻工系统片、原供销系统片三个片区，并将59个较大规模改制企业和万余名改制企业职工分别列为三个层级划分为三级网格，落到具体责任人，构建了“维稳视角无盲点全覆盖、纠纷排查无遗漏全化解、重点人员无脱网全稳控、改制政策无截留全公开、资产管理无掉链全高效”的“五无五全”维稳工作新格局。