娄底市食药监局明确县市局机构改革“四要点”和人员安置“四原则”

　　机构改革“四要点”：一是新进人员的安排要科学合理，确保大局稳定；二是要尽快落实新组建部门的办公场地和设施，尽早开展工作；三是抓紧抓好入门培训，做好新进人员“传帮带”工作，以尽快适应岗位要求；四是科学划分县乡事权，配强配足基层力量，赋予基层站所一定的执法权，使监管重心下移。

　　人员安置“四原则”：一是要严格按照编制部门核定的人员去向安排整合划转人员岗位，依法依规办理人员调配手续。二是坚持就地就近安置，尤其是乡镇划转人员要尽量稳定在原工作地监管所。三是职务对等安置，在原工作单位有职务的整合划转人员，原则上应安排对等的职位。四是组织统筹,单位可根据工作实际需要适当调配人员岗位，但应经党组集体研究决定。（来源：娄底市局申珅洁）