岳阳市科技局启动2014年度科级以下干部考核工作

1月26日下午，岳阳市科技局党组书记、局长曹合群亲自带队，第一站来到了市地震局，启动2014年度该局科级以下干部考核工作。局领导彭波涛、李争元、人事科李芳莉等同志参与市地震局干部年度考核。

市地震局局长吴奇良首先汇报了2014年度全市防震减灾工作情况，随后，该单位科级以下工作人员依次进行了述职和民主测评。曹合群对地震局过去一年的工作进行了点评，并对2015年的工作提出四点要求，即一要内强素质，做好监测预报工作，提升政务服务水平；二要外树形象，创新工作方式方法，提高震害防御水平；三要加强协调宣传力度，加强应急处置能力；四要狠抓班子队伍建设，组建一支善谋事、能干事、干成事的队伍。个人述职与民主测评后，考核组一行还到岳阳楼区胥家桥省级民居抗震建设示范点进行了实地考察。

一直以来，岳阳市科技局党组非常重视自身队伍建设，党组领导班子率先垂范，努力创建活力型、文明型、效能型机关。2014年，岳阳市科技局认真落实干部选拔任用制度，开展“三超两乱”专项治理，对同一岗位满三年的科级干部实行轮岗，编制管理进一步规范；精心组织道德讲堂活动，开展学习道德模范、“身边人讲身边事”、“身边人感悟身边事”等系列活动，不断提升党员干部的道德素养和文化涵养；推进“三提升”主题活动（即“提升行政效率、提升落实到位率、提升群众满意率”主题活动），严明工作纪律，确保政令畅通，实施效能监察，推行政务公开。同时积极开展扶贫济困活动，组织干部深入联点社区，讲党课、送温暖、推广技术、清扫道路……受到群众广泛好评。

后续，考核组还将按期对其它直属单位和机关各科室进行年度干部考核工作。