常德民企招聘会持续遇冷 4000岗位仅500达成意向

  　原标题：　　4000岗位仅500达成意向

　　尚一网讯(记者 胡稳 通讯员 周勇)5月21日，常德市第十二届民营企业大型人才交流会在湘西北人力资源市场举行。经过主办单位精心组织，参加此次招聘会的企业达到100家，提供就业岗位4168个。但由于种种原因，2000多名进场求职者中，仅约500人与用人单位达成就业意向。

　　此次民企招聘会由中共常德市委组织部、常德市人力资源和社会保障局、常德市工商业联合会联合举办，旨在服务民营企业，并为高校毕业生以及农村进城务工人员等社会各类人才提供就业机会。在参加此次招聘会的100家企业中，民营企业占到90%以上，集中了金天钛业、大汉汽车、德强通讯等数十家本土大中型企业，还吸引了多家外地企业。共提供岗位4168个，除营销、文秘、管理、专业技术等适合高校毕业生的岗位外，收银员、服务员、普工和技工等岗位也占有相当大的比例。今年的用人待遇较去年也稳步提升，普工岗位月薪最少也有3000元，多数专业技术类、管理类岗位月薪都超过了5000元。尽管如此，但对用人单位来说，要招到合适的人才并不容易。

　　“相比往年，一是进场求职者人数减少，二是求职者大多没有工作经验，不符合企业需求。”大汉汽车集团有限公司招聘代表董先生告诉记者，受经济大环境影响，他们公司没有太多的资源和时间可以投入新员工的培训，所以希望招收有工作经验的人才。湖南金天钛业科技有限公司招聘代表胡经理也表达了同样的感受。为了招徕优质人才，平安保险常德公司派出了4名招聘代表，可一上午收到的简历不到10份。

　　家住鼎城区的小姚曾经长期在外担任销售人员，有丰富的销售工作经验，一圈转下来，他认为用人单位所能提供的待遇并不能令他满意。而即将从湖南文理学院中文系毕业的小陈则发现，文员岗位屈指可数，而且大多要求有工作经验。最终，2000多名进场求职者中，仅约500人与用人单位达成就业意向，只占到岗位数的12%，几乎所有类型岗位都存在较大的人才缺口。

　　这一情况已经不是偶然现象。就在4月23日举行的常德2016年民营企业招聘周公益招聘会上，73家招聘单位提供就业岗位2866个，但2500多名进场求职者中，仅约700人与用人单位达成就业意向，不到岗位数的四分之一。

　　“经济下行造成常德一些企业经营困难，难以提供更高的待遇，对外来人才的吸引力下降。同时，常德本土人才也大量谋求向外发展，造成了人才缺口较大。”湘西北人力资源市场负责人告诉记者，供求结构性矛盾是近年人才市场的主要矛盾，一方面企业需求的人才市场上很缺乏，另一方面大量人才又难以找到满意的工作。这需要整个国家从经济结构调整、教育体制改革等多个方面逐渐加以解决。