市教育局任命10位35岁以下校长助理

本网讯(通讯员 龙艳)11月25日下午，市教育局组织召开了校长助理任命会议，新任命了10位35岁以下的校长助理，任期为两年，在本单位任职，无行政级别。市教育局副党委书记、副局长王建林出席会议并讲话，相关学校的负责人及10位校长助理出席了会议，会议由市教育局组织处处长周灿主持。

周灿处长首先宣布了局党委的任免决定，并就校长助理的职责、管理和使用的相关条款与参会人员进行了学习。校长助理是在校长的直接领导下，具体负责分管某一方面的工作，协助校长处理日常行政事务，参加校长办公会议和行政例会，同时完成校长交给的临时性工作任务。在管理和使用上，校长助理实行任期制，参与学校的日常管理，其年度考核由市教育局党委结合直属单位领导干部绩效考核一并进行，考核结果将作为今后选拔任用的重要依据。

会上，王建林副局长说，新一批校长助理的任命标志着我们在年轻干部的培养上迈出了新的一步，年轻干部的成才一方面靠组织培养，一方面靠个人努力，二者缺一不可。他还说，校长助理这一职位，是一个平台，也是一个机会。在这个平台上，个人一定要积极努力：一是要靠实干，只说不干的人我们不需要，只干不说的人我们需要，但是我们更需要第三种人，那就是能干事会表达的人;二是要学会协调，学会化解矛盾;三是要学会思考，对问题的处理一定要慎思，用时髦的话叫“风险评估”。同时，这也是一个机会，两年的时间，大家一定要珍惜这个学习的机会，学会读“无字之书”，善于学习，学会总结，在总结中提升;此外，务必要有奉献精神，“吃苦在前，享受在后”，而且要有“有所为，有所不为”的境界。

王建林副局长还着重提出，在这两年的时间里，校长助理们要认真研究四个模块的工作，一是认真研究教育、教学、教研工作，如课表如何编排问题;二是要认真研究党建、思想政治工作，真正做到“心往一处想，劲往一处使”，前提是要通过自身的人格魅力来感化身边的人;三是要认真研究后勤服务工作，大一点讲如司机调配、物资采购等;四是要认真研究办公室、人事、安全保卫等工作。王建林副局长建议大家一个学期研究一个模块的内容，把工作落实到实处。同时，他还提出了一下几点要求：

首先要接地气，既要仰望星空，也要脚踏实地，从实际出发，把想做的事情看准，把看准的事情做成，把做成的事情做精;还要找准自己的位置，正确认识自己，发挥作用;其次要干实事，培养自己看问题的能力和思维敏锐度，学会接人、待物、处事;再次，要加强自身学习，学会总结，总结不是事情的简单罗列，而是要将实践理论化;最后，就是要勤恳服务，学会换位思考，学会协调、团结干事，要胸怀宽广，容纳不同意见。另外，王建林副局长也指出学校要高度重视年轻干部的培养，要在班子成员中指定特约联系人进行培养。

10位校长助理分别是：长沙市职业技术学校王威、长郡中学陈溪、长沙市第十一中学赵昌胜、美术学校冯叶、长沙外国语学校何勇、湘府中学彭仙辉、长郡梅溪湖中学周文美、明德华兴中学杨礼、周南实验中学葛庆、实验小学杨密。