“就业去哪儿”：为大学生就业创业支招
“我的事业不仅仅是跟随父辈一起稳定现有基业，更多的是作为一个创二代身份，担负起引领企业二次创业转型的责任。”4月7日下午，湖南女子学院学术报告厅，一场“就业去哪儿”导师团报告会在这里举行，“创二代”湖南金荣企业集团有限公司董事、副总裁，湖南省青年企业家学会副会长李雅璇和600余名大学生分享了自己的创业经历。
这是我省“就业去哪儿”大型公益活动第二场导师团报告会。除了“创二代”李雅璇，主办方还请来了“烧饼帅哥”包建斌，长沙比亚迪公司人力资源部负责人张瑷，湖南摩登美业时尚创意产业发展有限公司人力资源部经理屈嵘到女子学院分享了他们对创业就业的看法，为即将走出校门找工作的毕业生们出谋划策。
1987年出生的李雅璇已经成为新一代企业家，她将自己加入金荣集团引领公司转型发展的经历对学生们娓娓道来，她鼓励大家：“在‘大众创业、万众创新’的时代机遇面前，不要怕犯错，也不要怕走错路。”
李雅璇工作的起点不低，5年前，刚从学校毕业的她进入家族企业工作。刚进入公司的李雅璇很迷茫：“我对公司并不了解，我不知道公司需要什么?也不知道自己能为公司做什么?”她花了很长一段时间了解公司，了解团队，了解企业管理模式和企业文化。在这基础上，她明确了自己的定位：不仅仅是跟随父辈稳定现有基业，更多的是带领企业走向发展转型的道路。5年来，这位“创二代”推动了集团产业的转型，构建了中小企业的创新服务体系，创新了企业人才培养机制等。她说：“企业的创新是没有尽头的。”
面对即将毕业的大学生们，李雅璇分享了她的职场经验：首先，要善于整合资源，学会跳出工作观察行业的发展，抓住行业的发展机会。“任何一个行业不可能永远是朝阳行业，也没有一个行业会轻易没落。”李雅璇提醒，新的发展机会是留给善于发现的企业，懂得利用资源、整合资源、满足市场需求，就是创新，就能扬长避短，发挥自己的优势。其次，以主人翁心态做事。李雅璇表示：“工作是一个积累的过程，即使离开学校走入社会，学习是永远都要坚持的事情，广泛学习知识，积累经验，以‘干事业’的心态取代‘打工’心态，脚踏实地，一步步让自己的优势变得更为‘丰满’。”
创业要做好吃苦的准备
说起创业，“烧饼帅哥”包建斌说自己“是生活所迫”。9年坚持下来，他成为了草根创业明星，也成为了网络红人。
为了扛起贫困家庭的担子，创业前，包建斌做过服务员，也在工地上搬过砖，最困难的时候连一个馒头都买不起。他问自己：“这是我想要的生活吗?”创业的念头开始萌发。2007年，包建斌来到长沙，卖起了烧饼。“不管做什么产品，之前一定要了解市场和客户的需求。”包建斌表示，自己开始到长沙，由于不了解当地的风俗习惯和饮食习惯，遇到不少困难。
在报告会上，包建斌提醒即将毕业的大学生们，如果选择创业，要做好吃苦的准备，认准了就要坚持。“说实话，我每天7点起床，凌晨2点睡觉，说不苦是假的，但我内心高兴，因为我的努力会得到回报。”他说，“不坚持就没有现在的帅哥烧饼。”包建斌表示，创业者还要不断学习，持续发展，“只有不断学习，创业之路才会越走越宽”。他谦虚地表示，感觉自己还不算一个而创业成功者，还在创业路上。包建斌以自己的亲身经历告诉大学生创业路上不断学习的重要性。“最近一年我逐渐从工作中解放出来，突然有一种危机感：过去一直把精力放在单一的店面经营上，却没有找到可持续发展的模式，现在我更多地抓住各方面学习机会，把重心放在门店连锁经营管理上。”他说，“我离自己的目标还很远，在创业路上还只是一个学生。”
平台、待遇一个都不能少
“找工作时一定要先了解公司可以给你提供一个怎样的发展平台。”职业导师代表，比亚迪人力资源部部长张瑷在报告会上为同学们就业支招。他表示，如今的中国，正处于一个大变动的时代，钢铁、煤炭、水泥、玻璃等传统行业正面临大洗牌，那种管理方式传统陈旧的企业，越来越没有生命力，要谨慎进入“僵尸企业”(无望恢复生气，但由于获得放贷或政府的支持而免于倒闭的负债企业)。另一方面，中国正在兴起一些新兴行业，比如新能源、互联网服务、人工智能等，要注意这类公司是否有自己创新的技术，判断公司的价值高低。张瑷建议大家多渠道获得更多资讯，多比较，多思考，精准定位自己的职业，寻找更合适的发展平台。
李雅璇也强调了平台对于就业创业的重要性。“我在金荣经历的企业二次创业得以实现，也是因为我们有一个积累了20年的集团的资源平台。”她表示，一个好的平台有着卓越的领导者，有着良好的发展前景和科学的发展规划，更重要的是能以开放的心态，愿意放开资源与员工共享发展。
张瑷已经从事了十多年的人力资源工作。他总结说，除了关注发展平台，初次就业的毕业生们还要注意社保和加班工资两项待遇问题。“首先要了解公司社会保险的缴纳方式。我国规定，社保有五项险种，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，入职就要签劳动合同，签劳动合同就要参社会保险，但《劳动合同法》允许一个月的等待期。”他表示，“如果公司告诉你不缴纳社保，或者进公司几个月后再参保，这些都是违法行为。大学生在找工作的时候一定要先问清楚公司的社保怎么参。”
现场支招》》
问：您工作中最看重员工的什么品质?
李雅璇：我最看中员工的“好学心”，就是员工的主动学习能力，主动学习和被动接受带来的工作结果肯定不一样，拥有好学心和上进心，这种态度就成功了一半。
问：请问该如何带领好一个团队?
李雅璇：据我观察成功的职业经理人和管理者有一些共同的特质。第一，非常精通业务。他懂得从基层干起，具有专业的知识储备和背景，从产品，到渠道，到客户都是非常了解的;第二具有较高的情商，也就是善于沟通。一个优秀的管理者能够跟员工、团队、客户以及合作伙伴建立起良好的沟通;第三，责任心与担当。能否带领好一个团队还取决于管理者是否有责任心与担当，凡事能走在前面。
转自湖南民生网