“今年再走50家，走遍全区企业工会”

　　产经周刊讯(记者 蒋云侠 通讯员 谢媛)“这都是实打实服务职工，我们特别感激!”5月27日，经开区总工会“学习与服务”活动来到银宝山新模具科技有限公司。当听到经开区总工会告知，“职工之家”马上就要在家门口动工开建，该公司副总经理胡天阳特别激动。

　　关注职工想法，表达和维护职工具体利益。区总工会通过“学习与服务”方式，为企业职工谋福利。向区管委会大胆谏言，提出建立“职工之家”的想法，就是为员工谋福利的具体案例之一。

　　“再过半个月，联合工会一定要建立起来。”在物丰机电产业园，区总工会走访了银宝山新与长沙国容。听取职工困难之后，也对产业园提出了要求。“如果说产业园是小微型企业的孵化基地，联合工会就是各分散企业工会的孵化基地。”区总工会主席丁仁义认为，建立联合工会工作刻不容缓，“联合工会建立过程中有困难，可以找‘娘家人’帮忙。”

　　座谈会上，对于企业员工提出的想法和问难，区总工会工作人员都一一记录在本子上。“在下个月中旬，我们会举行阶段性的答复会。”区总工会表态，在和企业、职工代表面对面交流时，对提出的问题，尽量当场答复。当场不能答复的，做好记录，分类整理后，由区总统一向管委会汇报或召开相关部门协调会，最晚周五下午或15个工作日内集中回复、“一站式办结”。

　　2014年，通过“学习与服务”方式，区总工会短期内收集企业提出的问题共170余条，回复率达98%。2015年，“学习与服务”陆续走了30余家企业。“今年再走50家，走遍全区企业工会，不论大小。”到今年年底，区总工会学习与服务活动累计走访企业将达到240家左右。