张家界市全力培育“旅游﹢农业”领军人才

近日，中共张家界市委农村工作办公室、张家界市农业委员会印发《关于开展全市“旅游+农业”领军人才培育工作的通知》，决定在全市开展“旅游+农业”领军人才的培育工作，提出力争通过五年努力，全市“旅游+农业”相关的每个产业领域的领军人才达到40人，全市“旅游+农业”新型农业经营主体领军人才对象总数达到2000人，占全市“十三·五”规划新增农村实用人才总数的25%以上的目标，以建设一支高素质的“旅游+农业”新型农业经营人才队伍，推动农村一二三产业融合发展、现代农业创新发展和全域旅游竞相发展。

目前，全市各责任单位正在制定本单位所主管产业的“旅游+农业”新型农业经营主体领军人才评选标准，标准以领军人才所管理的现有经营实体资产规模、年总产值、就业人数、税收利润和自身素质等为主要参考依据，兼顾产业发展潜力和发展方向，并将公开公示培育对象，建立动态的“旅游+农业”新型农业经营主体领军人才库。通过对领军人才的学历教育、职称评定与技能鉴定、各级党校和农业院校主训和考察学习等方式，对选拔出来的“旅游+农业”新型农业经营主体领军人才对象进行分期分批分类培训培养，着力提升领军人才的经营管理能力、市场开拓能力、政策落实能力和创新发展能力。

为解决领军人才的创业实际困难，充分发挥其示范、带动和带领作用，全市还组建了专家服务团队，实现专家人才的团队化、信息化和社会化，为领军人才提供智力帮助与技术支持，全方位帮助新型农业经营主体领军人才解决实际困难与问题。还组织了涉农相关项目、资金与政策扶持的整合，使之向领军人才倾斜，扶持“旅游+农业”领军人才所领办的项目和企业发展；还组织了宣传营销支持，充分利用“互联网+”模式，微商模式和连锁模式等新模式、新机制，让他们更好地联结农户特别是建档立卡贫困户，带领农民开拓市场市场，打造知名农业品牌。

同时，在市委人才工作领导小组的指导下，建立了“旅游+农业”新型农业经营主体领军人才培育工作定期会商制度，建立了工作责任分解、落实和考评机制。对“旅游+农业”领军人才实行动态管理，建立进退出陶汰机制。加大了对“旅游+农业”领军人才的宣传和推介，促进全市做大做强农业主导产业，引导全市农业农村经济更好更快的发展。