湘乡市审计局量化绩效目标管理 促进审计工作全面提升

为进一步推动审计工作，提高审计项目质量和效益，促进提升审计项目成果，充分调动审计队伍的工作积极性和创造性,更好地发挥审计监督职能作用。近日，湖南省湘乡市审计局根据2018年湘乡市审计工作会议精神，结合工作实际，出台了《湘乡市审计局绩效目标管理考核办法》、《审计工作目标量化考核细则》等，把年度工作目标任务、责任要求，量化指标落实到每个股室、每名审计人员。

一是强化绩效目标管理考核领导。该局成立目标管理考核领导小组，局党组书记任组长，局长任副组长，局领导班子其他同志为成员。办公室主任、政工人事专干、法制审理股股长、机关支部书记组成目标考核工作小组，负责考核的具体工作。考核工作小组要切实履行职责，通力配合，互通情况，加大日常考核的力度，组织有关检查、综合反馈情况，做好考核评定。

二是科学合理设定考核内容。该局结合上级审计机关工作目标考评办法和本局实际情况，考核内容主要是审计目标工作完成情况和干部队伍建设两方面，涵盖政治理论学习、作风建设、廉洁从审、审计项目完成情况、审计信息宣传、计算机审计技术应用、优秀审计项目、审计整改落实、审计成果运用等方面，科学设定每个考核项目的基本分值，并制定了详细的加分标准，建立以履职尽责情况为主要内容的审计人员绩效目标考评体系，增强考核工作的针对性、实效性和操作性，通过目标考评促进各项工作成果最大化、审计管理科学化。

三是严格运用考核结果。该局设立年度工作目标综合考核奖励，对出现重大违纪违法案件和重大行政责任事故的股室和个人，实行“一票否决”制度取消当年评“优”资格，并加大了对审计揭露查处重大违法违纪问题和移送经济案件线索、优秀审计项目、计算机审计应用等方面的奖惩力度。把激励机制引入到审计工作目标管理中，充分运用考评结果，奖励和表彰先进，激发审计人员创先争优热情。

该局目标考核办法的出台，适应了新形势下加强审计工作的要求，能够更好地促进审计“免疫系统”功能发挥。(供稿人：湘乡市审计局 刘娥林 审稿领导：康海湘)