宜章县：新年谋篇助人社腾飞

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是人社工作开拓创新的关键之年，宜章县人社局认真思考“宜章发展缺什么?我们需要干什么 ”，将继续紧扣一条主线，完善两种机制，抓好三大改革，加强四项建设，凝心聚力，加压奋进，扎实工作，为“建设新宜章、建成增长极”提供强有力的人力资源和社会保障支撑。

一是加强人才队伍建设。围绕宜章县委、政府确定的支柱产业、重点项目、主要工作，着力做好专业技术人才、高技能实用人才的培训、培养和引进，在优化结构、提升素质上下功夫。建立企业人才引进平台，帮助企业引进急需实用型人才。力争建好以湘南脐橙研发中心为依托、以邓秀新教授为首席代表的院士工作站1个，以弘源化工为基地的博士后工作站1个，实现以高端人才和智力引领全县创新创业。

二是深入推进创新创业工作。全面落实《鼓励和支持全民创业的实施意见》，千方百计满足园区、重点项目、重点工程的用工，突出抓好以大学生为重点的青年创业就业，鼎力援助城乡困难群体就业。

三是完善公共服务平台建设。将人才流动服务中心、职业介绍服务中心整合成统一的公共人力资源服务机构，在乡（镇）设立人力资源社会保障服务中心，在行政村（社区）设立人力资源社会保障服务站，建立覆盖县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业服务体系。

四是优化联动协调机制。加强与政法委、法院、公安局、信访局、总工会、安监局、住建局、银行等部门的联系，建立信息互通、资源共享、密切合作、齐抓共管的工作格局，维护发展环境和用工秩序，更好发挥劳动保障监察和仲裁工作在维稳维权方面的独特作用。

五是加强部门自身建设。深化“人社人为人民”主题实践活动和“优质服务专项行动”，围绕“为民、务实、清廉”建设干部队伍，巩固郴州市“文明标兵单位”成果；争取县委、政府重视支持，强化人社系统办公环境、服务条件的改善，树立人社部门新形象。