新田县商务局安全生产监管工作责任制考核细则

为认真贯彻落实县委会议精神，切实抓好安全生产示范县创建工作，加强商务系统安全生产工作，对安全生产监管工作实行百分制考核。

一、考核对象

商务局创建安全生产示范县领导小组成员。

二、考核内容

（一）企业主体责任落实（20分）：法人代表安全生产承诺、年度安全生产投入及“三项制度”建设要明确专人具体负责，层层签定责任状，逐项落实到位，要求每一项必须有记录，有档案，做到有据可查。缺1项扣4分。

（二）隐患排查治理（20分）：按照监管内容务必做到重点环节和重点部位排查到位，安全隐患通报与上报到位，整改通知书送达到位，企业负责人签字承诺到位，安全措施按要求落实到位。缺1项扣4分。

（三）下基层检查情况（25分）：分包领导每月检查不少于1次，分包人员每月不少于3次。缺1次扣2分。（不含重要时段统一安排的检查活动）。

（四）登记备案工作（20分）：重要事项督办、日常监管巡查，隐患排查治理，“人防、物防、技防”三防措施落实以及组织培训、演练、会议安排等情况全部登记备案，做到与分包企业相互印证，对口落实，责任到人。缺1项扣4分。

（五）重要事项督办情况（15分）：不认真履职、监管不到位，或对县委、县政府督办的安全事项承办不力，未按期落实到位的，一次扣5分；被县安委通报批评的，一次扣10分。

三、考核程序

实行月汇总、季考核制度，全年满分400分。每月监管情况报安全监督科汇总，每季度召开一次专题会议，进行综合考评，公开通报情况；半年小结，专题述职、汇报工作，并抽查检查，分析情况，累计积分，作为年终考核依据。

四、考核等次

全年380分以上为先进，360分以上为合格，360分以下（不含360分）为不合格。

五、结果运用

安全生产监管年终先进者，优先评选立功奖励，公务员优秀等次和先进工作者。季考核低于80分者，提出警告，并通报批评；被县安委通报批评的，一票否决，年终不得评为先进；发生安全事故的负连带责任。

                                新田县商务局

2015年4月27日