安乡县审计局立足岗位练兵强素质

一是培训研讨强能力。该局积极组织全局人员参加审计系统培训班、全市审计业务视频培训、计算机培训等系列培训活动，并将培训考核结果纳入个人年度目标考评内容。该局不定期举办业务研讨座谈会，剖析审计典型案例，大家分享心得体会，相互学习提高，以此不断提升审计人员发现和处理问题的能力。队伍中涌现出了财会、造价、计算机等方面的审计业务能手和专家，成为推动审计业务工作的中流砥柱。

二是科技应用提效力。该局全面深化审计信息化建设，切实发挥计算机技术在现场审计中的作用，硬性要求审计人员懂电脑、会操作、精应用，规定对已使用财务软件的单位，审计人员必须进行计算机审计。推行审计内网无纸化办公，大力提高工作效率。在去年全市审计系统计算机比武活动中，该局取得优异成绩。

三是帮带讲学激活力。为加速青年干部成长成才，该局推行“师徒接对”工作，挑选素质高、业务强、经验足的骨干，与青年干部开展接对帮带。同时开展青年干部“一月一讲”活动，培育青年干部自我学习能力，激发奋发向上活力。该局90后审计干部彭馨慧撰写的《基层审计局“两张皮”现象解决了吗？》入选国家审计署乙等案例。

四是领导示范添动力。为引导干部职工养成主动学习的良好习惯，该局局领导和股室负责人率先垂范，带头撰写信息和调研文章；在“一月一法”学习活动中，局领导和股室负责人人人都要上法制课、业务讲座，发挥了很好的带动和引领作用。去年该局信息调研工作较前些年有了质的飞跃。全年撰写各类信息142篇，分别被国家、省、市级采用9篇、25篇、55篇；撰写审计要情和调研文章12篇，均引起县主要领导高度重视和批示；4篇综合分析材料被有关主管部门采用，有效推动了审计成果的转化运用。(审批领导：李新辉 供稿人：王铁芳)