宁远：为青年法官定制“营养汤”

      湖南法院网讯  为切实提高青年法官的素质和业务水平，宁远法院采取四项措施为青年法官制作“营养汤”，助其提升执法办案和拒腐防变能力，快速适应法院审判工作需要。目前该院一批优秀青年干警正脱颖而出成为审判中坚，有力保障了法院工作可持续发展。
      岗前谈话定岗位。 凡法院新进人员，该院院长和政工科长都亲自与其进行一次面对面的岗前交谈，交谈中在充分了解其专业、个人特点、意向后，由政工科结合本院工作实际，为青年法院安排好相对合适的岗位，让其更快适应法院工作，增加做好法院工作的自信心。
      帮带指导促提升。 该院大胆采用“法官教法官”的形式，充分发挥老法官扎实的执法办案基本功和丰富的审判工作经验，通过传帮带的方式，在日常工作中给青年干警传授立案信访、案件调解、庭审驾驭、案件裁判、案件执行等该方面的工作经验，通过具体案件对青年干警进行业务指导，传授经验和心得，使其尽快熟悉工作职能和工作流程，提高业务水平。
      夯实基础稳人心。 该院为每一位青年干警实行“四个一配置”，每人配置一台手提电脑、订一份《人民法院报》、订一份《人民司法》、订一份《法律适用》。同时院党组本着“经济实用、保障办案”的原则，对办公场所进行了外部美化亮化、内部进行技术物质装备优化，更换审判台、办公桌椅、电脑、打印机等办公用品，全方位安装监控设备，优化工作生活环境。为保障法庭工作人员工作方便、舒心，在车辆购置严格控制的情况下，院党组积极与县纪委、县财政局汇报，争来6台购车指标，全部作为法庭办案用车；为基层法庭配备必要的物资装备，确保驻庭干警无后顾之忧。
      加强培养储人才。 该院积极组织新进干警参加高院、中院的各类培训学习，所有培训费用都由院财政支付。对省高院组织的司法考试培训，院党组给予大力支持，一律“开绿灯”，并出台规定，对通过司法考试的青年干警给予一定的物质和精神奖励，激发干警的学习热情。今年7月初该院共20名干警参加省高院组织的国家司法考试培训。近二年来，该院已有15名干警通过了国家司法考试，为法官队伍储备了后备人才。