宁乡经开区开启职工继续教育新模式

　　3月26日,长沙谐园机电设备有限公司的技术员杨光华一大早就来到宁乡经开区行政楼的大会议室,等着领取教材参加湖南商学院宁乡经开区教育培训中心(下称“培训中心”)2016年开学典礼。去年10月,他参加全国成人高校招生统一考试后,成为培训中心一名新生。从4月1日开始,接下来两年半时间里的每一个周末,他将接受来自商学院的教授授课,完成机械自动化本科课程。

　　和杨光华一起,共141名学员成为培训中心招收的第一批学员。这意味着,在宁乡经开区总工会的牵线搭桥下,区校企三方合作有了新模式。

　　宁乡经开区总工会副主席刘向东告诉记者,一直以来,经开区总工会把提升员工素质的投入作为给予员工最好的福利,不断结合员工实际需求,丰富办学资源。“此前经开区总工会与商学院继续教育学院在提升职工素质方面有过合作,而现在,上升为经开区与商学院的战略合作。”刘向东说。

　　所谓战略合作,是指培训中心不仅为经开区的各类人才提供继续教育的通道,商学院的科研成果也能进一步在园区企业得到转化。

　　采访中,杨光华说,专科毕业的他由于学历受限,在工作中遭遇瓶颈。他所在的企业工会发出培训中心招生通知后,他第一时间报名了机械自动化课程。杨光华说:“经开区总工会不仅为我们提供了学习平台,更是从经济上给予我们支持。”

　　刘向东告诉记者,为了鼓励园区员工学习的积极性,经开区总工会对园区企业参与继续教育的员工补助三年学费的20%,同时号召企业自身拿出资金补助,实行“政府出一点、企业出一点、员工出一点”的模式。

　　“我学的是工商企业管理专科,5000元学费我自己只出了2000元,公司补助2000元,经开区总工会补助1000元。”加加集团质检部员工刘力告诉记者。

　　据了解,第一期约有100名园区企业的员工获得了平均1100元/人的学费补贴。不仅学费有补贴,来自湖南长城型材公司的王彩虹和另外19名学员因入学考试进入前20名,还领到了400元“奖学金”。

　　“我们希望用‘正激励’的方式,激发学员们学习的热情。”培训中心主任胡海霞说,中心还会陆续出台各种奖励措施,力争三年之内,培训园区员工2000人。

　　宁乡经开区总工会为培训中心的成立开辟了许多绿色通道,如,帮助联系办学场地,协调减免场地租金等。为了让经开区的企业知晓培训中心的设立,在培训中心招生初期,经开区总工会和园区各企业工会联系,发布招生通知。王彩虹告诉记者,她就是看到企业工会发布的通知后报名的。“我们公司一共有4名员工报了名,不过只有我和另一名同事通过了考试。”

　　宁乡经开区总工会还与培训中心深入各企业走访,调动本园区企业并辐射宁乡高新区、夏铎铺镇企业。目前,已培训200多人,其中会计培训30人,技能培训叉车新证考证50多人。