湖南司法警官职业学院 群众路线教育实践活动动真格、见实效

　　二是回应师生抓整改见实效。对于师生群众反映强烈的突出问题，逐一回应，逐项突破。（1）加强了校园基础设施改造。学院利用暑假期间，对校园道路、给水管网、排水管网、地下电管网和校园绿化带进行了改造，对校园篮球场进行了塑胶改造。学院综合实训教学楼、警务战术技能训练中心等关系学院发展的各项建设工作正按时间表有序进行（2）加大关爱学生力度。2014年下学期伊始，学院精简机关非教学人员5名，全部充实到辅导员一线，按照1:150的标准配齐配强了辅导员队伍。学院加强了对成绩优秀、家庭困难学生的资助和扶持，将265万元学生奖助学金纳入了学院预算，年底发放到位。学院应届毕业生初次就业率达89.63%，对口就业885人。（3）教职工待遇问题。院党委多次开会研究了提高教职工工资待遇、落实住房补贴等关系教职员工切身利益的民生问题，就实现教职工津贴的持续稳步增长，统一了思想，明确了思路和责任主体，确保年底见成效。（4）加强校园“信息化”建设。学院今年已将500万校园“信息化”建设经费纳入了预算，制定了完备的《校园信息化建设方案》，硬件设施已采购，软件安装已部署到位，数据录入已基本完成，信息系统的使用培训已经开始，2015年初，将全面建成学院信息共享平台，打造“数字校园”，基本实现校园无纸化办公，为师生提供更快捷、更方便的学习和工作环境。（5）维护校园和谐稳定。学校7-9月份开展了校内交通、车辆、门卫管理、校园周边环境治理，建立了入校第二道门岗，将教学区与培训区分离，建立健全了校园监控系统，确保了校内安全校园环境更为安定和谐，为建设平安校园打下了基础，我院今年已被教育厅立项为省第二批平安高校创建单位。

　　三是突出教学抓整改见实效。（1）培育优良教风学风。建立了听课制度，教务处坚持了每天查课定期通报，建立了全方位多层次的教风学风建设监控体系。同时学院警务督查支队对全院教职工上下班出勤、师生着装、上班纪律、是餐饮酒等开展了定期和不定期的明查暗访，发通报14期，通报和处理师生员工20人次。（2）加强学科专业建设。学院已组织完成了《法律执行类专业顶岗实习标准》、《司法技术类专业企业生产实际教学案例库》两个国家级项目的申报工作，其中《法律执行类专业顶岗实习标准》经全国司法职业教育教学指导委员会评审推荐，报教育部参与评审；《监所查缉战术》课程申报司法部法律精品课程获准立项；组织完成了省级法律类示范性特色专业群建设项目的申报工作；省级科研课题立项9个。（3）加强师资队伍建设。一是制定了《人才引进、培养方案》、《外聘人员管理办法》、《校外兼职教师聘用与管理办法》、《教师进修培训管理规定》等选人用人相关制度。二是学院加大了教师“双师”素质培养力度，派出131名专兼职教师利用暑假期间深入行业开展实践锻炼，占全校教师比例的85%。（4）提高教学管理水平。一是进一步完善了各项教学管理制度，落实管理岗位职责。二是开展了以院领导、各系部主任为主的教学督查工作。三是以人才工作水平评估为契机，加强了教师各项信息的采集，完成了学院机构空间、教学单位部门空间、专业空间、教师个人空间的建设工作，加强信息化管理，提高管理效率；四是选派了4名教学管理人员到教育厅和兄弟院校进行业务学习和培训，学习先进管理理念和方法，提高管理水平。

　　四是建章立制抓整改见实效。学院对院内113个制度性文件认真进行了梳理，形成了学院制度废、改、立的基本规划。（1）废除了《编制新生学号的有关规定》等9个已失效制度。（2）学院修订、完善了《湖南司法警官职业学院章程》、《党委议事规则》、《院长办公会议规则》、《学术委员会议事规则》等25个制度。（3）制订、出台了《预算编制管理办法》、《教职工慰问制度》、《学院公务车配备使用管理实施办法》等15个制度。学院通过完善制度建设，加强了学院顶层设计，切实从源头上对“四风”突出问题进行了治理，学院管理更加科学。

　　（湖南司法警官职业学院）