学习交流会，架起企业HR交流桥梁

9月29日下午，第二期“长沙经开区企业人力资源负责人学习交流会”如期举行。尽管天空下着雨，但33家企业HR负责人在三个多小时的经验分享，相互探讨后，个个笑容满面，无疑成了一道雨后的彩虹。

主动参与 互相学习

本次活动为什么得到了33家企业的积极拥护，学习成了永恒的主题。

在第一期学习交流会的铺垫下，二期活动筹划十分顺利，受邀企业积极拥护，强烈要求参与园区HR大咖的互动学习，还有不少企业因场地有限而未能参会。

作为资深人力资源公司负责人——海纳明人的郭总率先起兴，给大家分享了各种招聘渠道的优缺点，分享了自己从业多年的招聘心得与经验。三一泵送招聘经理张大明也就校园招聘、基层员工招聘，劳务外包、联合办学等问题给出了自己的深切见解和思考，以三一为例，深入浅出。宇环智能唐宇部长也详细介绍了公司与湖南机电职院校企共建的成功做法。

无私奉献 互通有无

活动又如何赢得园区HR大咖的青睐，无私的交流就成为了关键。

活动第二阶段，重点讨论的是内训工作。万容科技的罗萍分享了公司培训从无到有的历程，从买学习卡，获得高层支持，到建立自己的培训体系架构，有笑有泪、一份耕耘一份收获。三一集团的培训一直为其他企业羡慕称道，陆翠魁部长也分享了公司培训的发展与转变，如何推广、内化，都是干货，同时还提出了培训的另一重要作用——为企业转型提供人才支撑。千山药机、广汽东阳等企业也借此机会提出了公司培训面临的困惑，大家纷纷支招，献计献策。

在不知不觉中，时间到了下午五点五十，夜幕降临，但大家意犹未尽，在依依不舍中，结束本次活动。活动的成功举办，正如区人才交流服务中心提到的初衷，要让园区的HR有学有笑，有情有义，学到了知识，交到了朋友，促进了交流，实现了共赢，同在园区、本是一家亲。