娄底娄星区人社局四个会议合并开提高效率动真格

　　12月10日上午，娄星区人社局把４个会议合并召开，既节约了资源又提高了工作效率，受到广大职能部门的一致好评。

　　为彻底改变“文山会海”费时、费力、费钱现象，12月10日，娄星区将机关养老保险制度改革、完善工资制度改革、绩效评估、小康建设４个会议合并开。会议解读了机关事业单位养老保险制度改革及完善工资制度改革政策，为落实李克强总理关于推进机关事业单位工资改革的明确要求，按四个步骤协同推进：第一是按规定调整基本工资标准、减少公务员规范津贴补贴或事业单位绩效工资；第二是根据工资调标结果计算单位和个人的养老保险缴费基数、标准；第三是根据个人缴费标准和工资调标结果计算实际增资和临时性补贴；第四是兑现基本工资调标、停发300元预发增资。会议详细说明了对全面小康建设和绩效指标完成情况，部署安排了省、市年终验收的迎检工作，明确了“保先争一”的目标。

　　据了解，该局在工作中坚持尽量不召开大型会议，对于必须召开的会议，尽量压缩会议内容、压缩参与人员、压缩会议时间，受到广大职能部门的一致好评。该局相关负责人介绍，我们通过不开会、少开会等举措精简会议，就是想给全区各级各部门减轻压力，腾出更多的时间和精力，全力抓好各项工作的落实。

　　一名参会的乡镇负责人说：“在年底这个“节骨眼”上，人社局牵头把几个主题合并为一个会议开，开得很好！好就好在：既把该部署的工作部署了，又让我们腾出了更多的时间和精力投入各项工作中去。我们要把这种好做法带回去、推广好。”