娄底市：抓政策宣传促人才引进

　　娄底市人社局以“人社政策惠三湘”主题宣传年活动为契机，以加大人事人才政策宣传为主要抓手，促进人才引进。 

　　 一是抓政策解读。 今年上半年，该局重点抓了专业技术类和行政执法类公务员分类管理改革、人民警察相关制度改革、机关事业单位人员流动调配、军转安置、人才评价机制改革、职业资格制度改革、专业技术人员继续教育规定、人力资源市场改革、专家选拔、引才引智等政策的宣传解读。 

　　 二是抓重点宣传。 为完善娄底市引进高层次人才优惠政策，加大高层次人才引进力度，娄底市人社局根据市委、市政府领导指示，起草了《娄底市引进高层次人才实施办法》，在全市范围内多次组织座谈讨论，反复征求意见，目前正在按程序送审会签，争取早日以市委、市政府的名义印发《娄底市引进高层次人才实施办法》，积极做好政策宣传，营造重才氛围。同时，就该市市直单位今年共计划引进高层次人才160名，娄底市人社局做好了前期调查摸底，制定了引才工作实施方案，组织市直有关单位召开了专题会议，广泛利用电视、报纸、网站和微信等媒体发布引才信息，加大了宣传力度。 

　　 三是抓特色宣传。 今年上半年，娄底市人社局紧扣公共就业服务活动，围绕“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”3个大型招聘会以及全省“就业去哪儿”娄底站各项活动，进行多渠道立体宣传。针对离校未就业高校毕业生就业见习活动开展特色宣传，切实帮助离校未就业高校毕业生提升就业能力，促进其尽快实现就业，目前已累计推荐126名高校毕业生到市本级见习基地或市直单位参加见习活动。 

　　（娄底市人社局  李  魁）