招贤纳士--娄底市国资委切实强化人才保障

　　7月17日，娄底市国资委经过公告、报名、资格审查等程序，采取笔试和结构化面试方式对应聘的硕士研究生进行考核。为更好地履行国资监管职能，进一步加强国资监管人才队伍建设，娄底市国资委根据2015年《政府工作报告》有关强化人才保障精神，为高校毕业生提供就业、锻炼机会。

　　为强化人才保障，2015年上半年娄底市国资委配合市人社局会办“加大‘院士专家工作站’建设力度，服务企业创新驱动发展”提案；制定《娄底市兴娄融资担保有限公司公开招考实施方案》，经市主要领导审定后，在全省范围内公开招考；加强市国资委机关和各监管企业的人才培养，制定并实施企业管理人才与机关双向挂职锻炼；向高校毕业生提供了5个就业见习岗位，促进其尽快实现就业；拟利用未来3-5年的空余编制引进高层次人才；组织监管企业管理人员到北京大学学习；对市深改组安排的几个改革方案已与市委党校组成课题组进行调研，组织撰写了《娄底加强国有资本运营人才建设的调研报告》；在娄举办全省派驻国企监事会培训班；按龚武生书记批示和市委组织部的要求，调研起草国有企业领导人员管理办法。通过一系列措施，市国资委积极为人才队伍注入新鲜血液，为新一轮深化国企改革、加强国资监管奠定基础。