娄底市人社局强势推进绩效评估工作

　　6月30日，娄底市人社局在双峰组织召开全市人社系统宣传和绩效评估工作调度会，从会上获悉，该局强势推进人社系统绩效评估工作，目标任务按进度完成理想，重点业务工作亮点纷呈。

　　截至5月底，该市城镇新增就业人数16517人，完成全年目标任务的44.64%；安排失业人员再就业6817人，完成全年目标任务的42.61%；安排就业困难对象再就业2344人，完成全年目标任务的46.88%；零就业家庭动态清零率达100%；新增农村劳动力转移就业37900人，完成全年目标任务的82.39%；完成职业培训28400人，完成全年目标任务的52.59%。全市机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险参保总人数均已超额完成全年目标目标任务；各项社保基金征缴任务按进度完成。社会保障卡持卡人数160万，完成目标任务的77.67%。已建立工会组织的企业工资集体协商建制率达54%，完成目标任务的60.67%。

　　亮点之一，大众创业万众创新势若春风。积极筹建娄底市公益性创新创业孵化基地，出台实施《娄底市“大众创业、万众创新”三年行动计划实施方案》,规范职业培训机构办学行为，对全市历年来审批的民办职业培训机构（含培训项目）进行清理整顿，共注销52家培训机构办学资质。

　　亮点之二，社会保障水平持续提升。连续十年上调企业退休职工待遇并已落实到位。核准清理了试点期间机关事业单位养老保险个人账户情况，为全面启动实施机关事业单位养老保险制度改革摸清了底数。加大对不合理医疗费用的网络审核，拒付违规费用91.3万元；严厉查处超范围报销医疗费用，其中排除不属意外伤害报销范围26人次，减少基金支出35.3万元。起草并以市人民政府的名义下发了《关于进一步加强工伤预防工作的通知》，进一步完善了工伤保险制度。制定了《2015年全市社会保障卡发行与应用工作方案》，明确了各方职责、任务和完成时限，市本级第一批社保卡已全部完成开户工作。

　　亮点之三，人才工作新招迭出。启动实施了娄底市政府特殊津贴制度，安排部署了开展2015年首届享受娄底市政府特殊津贴人员选拔工作。下达高层次人才引进计划193名，核定2015年公务员招录计划147个，核准事业单位公开招聘专业技术人员计划602名。跟踪调查了289名安排在市直单位的参与“娄底市千名高校毕业生就业见习活动”毕业生的见习情况。“三支一扶”招募计划实施工作首次下放县级人社部门举行，新化县组织缜密，笔试工作已顺利完成。外国专家桑杰?萨玛先生被省厅推荐申报中国政府“友谊奖”。

　　亮点之四，人事管理更加规范。积极配合政府机构改革，先后办理了18家单位295人的机构调整、人员划转等相关手续。坚持每月召开一次座谈会，随时掌握企业军转干部思想和动向，企业军转干部维稳工作继续保持赴省进京零上访。不断强化安全意识、规范意识、服务意识，已顺利组织实施各类人事考试9次，参考13617人次。受湖南省人社厅委托组织开展了乡镇工作补贴专项调研，为制定全省乡镇工作补贴制度奠定了基础，年内三项工资制度改革已全面启动。

　　亮点之五，劳动关系和谐稳定。加强规范劳动用工备案和劳务派遣经营管理，已累计为479家用工单位办理劳动用工备案手续23710人次，核验了29家劳务派遣单位经营情况。清理整顿人力资源市场，查处行政违法案件12件。扎实推进劳动保障监察年度定期书面审查，目前已完成对502家单位的书面审查工作。认真做好信访矛盾排查和维稳工作，接待来访人员480人次。